民营银行频繁换帅，高薪难敌水土不服？

2017年11月，原福建华通银行行长郑新林离职，这距华通银行开业只有10个月。而此后华通银行行长空缺达6个月之久，直到2018年6月下旬，曾任广发银行南京分行党委书记、行长李超担任华通银行新任行长。

这种不满一年的高管更迭并不少见，2015年9月份，原微众银行行长曹彤宣布因个人原因请辞微众银行所任职务，此时其加盟微众银行仅10个月。2017年10月份，中关村银行行长王萌因个人原因辞职，距中关村银行开业刚过3个月。

在以“稳定、保守”著称的银行业来说，频繁的高管更迭确属罕见，或许跟民营银行目前普遍遭遇的行业困境不无关联。

21世纪经济报道记者多方了解发现，民营银行高管更迭的原因，出于两种。一是出于银行业任职专业性的要求，如温州民商银行原董事长南存辉出于银监会对银行业董事长从业资格专业性要求，在任职一年半后离任，由曾任中国进出口银行浙江省分行行长的陈筱敏接任。以及湖南三湘银行开业后行长由董事长梁在中兼任，直至2017年7月原广东华兴银行行长夏博辉到任。

但更为普遍的情况则是高管“个人原因”离职。有接近某离职民营银行行长的相关人士表示，离职的一个原因是其发现工作环境、工作方向都与计划有一定出入，比如在原银行擅长的是渠道，到新的银行很多业务受到限制，难以达到既定的预期。

盈利与高薪难掩水土不服

虽然民营银行高管更迭频繁与其经营情况有关，但民营银行整体业绩与盈利表现尚佳，资产质量也相对稳定。

根据原银监会披露的数据，截至2017年末，民营银行总资产为3381.4亿元，同比增长85.22%，其中各项贷款余额1444.17亿元，增长76.38%，各类银行小微企业贷款余额中，民营银行更以36.3%的增速位居各类银行第一。

此外，民营银行2017年总计实现净利润19.67亿元，是上年同期的2.09倍；不良贷款率0.53%，低于商业银行平均水平1.22个百分点。