原标题：阿克塞县：“三维联动”推动干部监督工作提质增效
作者：郭永雍
近年来，阿克塞县紧扣新时代干部监督工作要求，立足工作实际，坚持系统谋划、精准发力，聚焦政治监督、选任监督、日常监督三个维度协同推进，着力构建全方位、全过程、全覆盖的干部监督管理体系，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍提供了坚强保障。
突出政治引领，下好廉洁从政“先手棋”。坚持把政治监督作为干部监督工作的首要任务，贯穿于干部教育管理全过程。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个维度，持续加强干部思想政治教育，筑牢信仰之基。强化政治巡察成果运用，对巡察反馈问题逐一过筛，对存在倾向性、苗头性问题的干部，坚持早发现、早提醒、早纠正，有针对性地开展提醒谈话，切实将问题化解在萌芽状态，防止“小毛病”演变为“大问题”。常态化开展警示教育活动，通过以案释纪、以案促改，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实廉洁从政的思想根基。
严把选任关口，把稳选人用人“方向舵”。坚持把从严要求贯穿干部选拔任用全过程，切实发挥监督把关作用。严把职数配备关、资格条件关、岗位匹配关，确保选人用人程序规范、标准严格。严格落实“凡提四必”要求和廉政鉴定“双签字”制度，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。严格执行干部选拔任用全程纪实制度，实行“一人一表”，确保选任过程可追溯、可倒查。严把任后监督关口，扎实开展“一报告两评议”工作，通过民主评议深入了解新提拔干部履职表现，倒逼新任干部强化责任担当、提升能力素质，推动选人用人质量持续提升。
强化日常监管，筑牢干部监督“防火墙”。坚持抓早抓小、防微杜渐，前移监督关口，将“治未病”理念贯穿日常监督始终。通过列席民主生活会、梳理巡视巡察反馈问题、开展经济责任审计等多种渠道，全方位、多角度了解干部现实表现，对发现的苗头性、倾向性问题，及时运用谈话提醒、批评教育等措施“咬耳扯袖”，做到早发现、早处置。健全完善干部监督工作联席会议制度，加强与纪检监察、审计、信访等部门的信息共享和协同联动，构建齐抓共管的工作格局。畅通“信件、来访、网络、电话”四位一体信访举报渠道，充分发挥“12380”举报平台作用，对信访举报问题坚持从严从快核查处理，不断提升干部监督工作质效。
（多彩阿克塞）
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