原标题：阿克塞县：建强村干部队伍 赋能乡村全面振兴
作者：张鹏年
今年以来，阿克塞县始终坚持把建强村干部队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，紧扣“选、育、管、用”关键环节持续发力，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。
聚焦选优配强 筑牢乡村振兴“主心骨”
选优配强“头雁”队伍，圆满完成15个村（社区）“两委”及配套组织换届选举工作，选举产生新一届村“两委”成员66人，选优配强11名村党组织书记，有序推动4名服务期满的专业化管理的村党组织书记流动，向软弱涣散村党组织选派第一书记1名，班子战斗力持续增强。健全完善县级党员干部抓乡促村机制，14名县级领导常态化深入11个行政村开展调研指导。同时统筹人才、技术、政策资源向农区倾斜，选派20名科技特派员下沉一线，提供农技指导、生产帮扶等服务，切实把服务送到田间地头。
聚焦能力提升 锻造乡村振兴“生力军”
实施“头雁储备”工程，健全完善“乡土能人—后备力量—村干部（党员）—村党组织书记”培养模式，从现任村“两委”班子成员、本村致富能手、本乡本土大学毕业生中排摸储备后备力量，动态储备村级后备干部85人，其中村党组织书记后备力量人选22名。采用“1+2”结对帮带模式，为每名村党组织书记后备力量配备1名乡镇领导干部和1名村“两委”干部，积极开展结对帮带。全覆盖开展新任村（社区）干部能力素质提升1期66人次。常态化开展村党组织书记“擂台比武”活动8场次，为乡村振兴赋能加速。
聚焦激励保障 激发乡村振兴“源动力”
健全完善村干部报酬正常增长机制，正职年工作报酬89472元、副职年工作报酬62630元，为40名定补村干部购买“三险一金”（人身意外伤害险、互助医疗保险、养老保险、住房公积金），发放3名在职村干部学历提升补助，有效激发干事创业动力。依托县人民医院，组织44名村干部进行免费健康体检，并邀请医疗专家人才下基层举办健康讲座、心理疏导等，确保村干部身心健康。健全正向激励渠道，持续畅通优秀村干部考录乡镇公务员、事业单位工作人员通道，树立“基层实干者有出路”鲜明导向。
聚焦严管厚爱 把好乡村振兴“监督关”
建立健全村干部监督管理长效机制，严格落实“凡进必审”、届中动态管理等制度，对11个行政村新任村“两委”班子进行履职评估，加大对村“两委”班子和村级干部作用发挥情况的研判力度，严格落实“一村一研判报告”的整顿措施。严格落实村党组织书记县级备案管理制度，按照“一人一档”管理体系，全面梳理规范11名村党组织书记个人档案。常态化开展警示教育，引导村干部依规用权、廉洁干事，持续净化基层政治生态。
（多彩阿克塞）
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