兰州新区的他们争当实干先锋

原标题：【堡垒之光　先锋力量】争当实干先锋　凝聚奋进力量

芦秀红与幼儿交流　 兰州新区报记者　姜波　摄

王永红核定田地亩数　兰州新区报记者　祁瑞龙　摄

兰州新区第一人民医院党员重温入党誓词　兰州新区报记者　姜波　摄

工作中的郭启明　兰州新区报记者　祁瑞龙　摄

日前，甘肃省、兰州市以及兰州新区“两优一先”表彰大会召开，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。其中，兰州新区多名个人和基层党组织受表彰。这些扎根新区、奋战一线的先锋模范，正以更加昂扬的斗志、更加勇毅的担当，在奋力书写中国式现代化甘肃篇章的新区实践中彰显榜样力量。

红烛初心领航幼教

——记“甘肃省优秀党务工作者”芦秀红

兰州新区报记者　姜波

6月30日，甘肃省“两优一先”表彰大会举行。兰州新区学前教育工作者芦秀红身披鲜红绶带，郑重接过“甘肃省优秀党务工作者”荣誉证书。从教33年，党龄28年，芦秀红以党建为根、以育人为本，抓实基层党务、建强教师队伍、打造党建品牌、扩大辐射引领，用执着坚守书写新时代基层党务工作者的奋进答卷。

2017年，芦秀红受命牵头筹建兰州新区实验幼儿园。一切都要从零起步，身边亲友纷纷劝她，创业艰难，不如选择更安稳的岗位。她却目光坚定地说：“党员从不挑平坦的路走，越是艰难的地方，越需要我们扎根坚守。”

作为党支部书记，芦秀红坚持党建与建园同步谋划、同步落地，一项一项做实支部标准化建设，补齐基层园所党建短板。面对年轻教师队伍归属感不强等问题，她把党性教育、师德铸魂作为党建工作的核心，引导青年教师坚定从教信念，真正做到来之安之、爱之敬之、倾心奉献。

在抓牢思想引领的同时，芦秀红充分发挥陇原名校长专业优势，以党建带队建，实施党员“青蓝帮带”工程，手把手指导教师打磨课例、规范保育流程，牵头制定全套保教规范、师德准则与管理标准。

2023年省级示范园创建攻坚阶段，芦秀红白天统筹教学管理，夜晚完善方案，忙得连轴转。在党建引领、全员攻坚下，兰州新区实验幼儿园以同批次第一名的优异成绩获评省级示范性幼儿园，先后斩获全国营养与健康示范学校、教育部幼儿园园长实践基地等荣誉，从一所新建幼儿园成长为区域学前教育标杆。

如何让党建工作从“软任务”变为“硬引擎”，真正融入保教全过程？芦秀红立足园所实际，精心打造“和美红烛·先锋领航”党建品牌，推动党务工作与课程建设、队伍建设、幼儿德育深度融合，设立党员先锋岗、责任区，激励党员教师亮身份、作表率、当先锋。

紧扣教育强国、科技强国时代要求，芦秀红以党建引领课程改革，潜心打造科学启蒙特色课程，通过微项目学习、趣味科学小实验、户外探索游戏等活动，从小涵养幼儿科学素养与探究精神，用心培育面向未来的灵动儿童。她创新推出“1+N”党建帮扶机制，以兰州新区实验幼儿园党支部为核心，辐射带动兰州新区53所幼儿园共同发展，送党务指导、送教研经验、送管理模式。在她的引领感召下，26名青年教师光荣入党，30余名教师成长为市区级骨干，形成了“一名党员一盏灯，一支队伍一面旗”的良好局面。

谈及党建育人心得，芦秀红深有感触：“红烛不是燃烧自己，而是点亮更多人。”一名党员点亮一支队伍，一支队伍就能点亮一片天地。

危难时刻更显党员担当。2024年积石山县地震发生后，芦秀红组建党员教研帮扶团队奔赴灾区，聚焦当地农村幼儿园重建需求，因地制宜为受灾园所送去教研支持，让灾区幼儿在家门口就能享受优质学前教育。

2025年8月，根据兰州新区教育和卫生健康委员会校（园）长交流轮岗工作安排，芦秀红到兰州新区第七幼儿园主持工作。在这里，她依旧坚持党建先行，提出“用心用情做水一样的教育，培养朝向未来的灵动儿童”的办园理念，重新规范党建工作、重建教师梯队、完善保教体系，继续以党务初心深耕幼教沃土。

33年幼教耕耘，笃守党员担当。

从一所空白园到两所优质园，从单人拓荒到团队领航，从单点出彩到全域共进，芦秀红以一名优秀党务工作者的忠诚与坚守，在秦王川大地上，把红色火种种进幼教沃土，把教育情怀融入朝夕日常。

水润民生　情系万家

——记“兰州市优秀共产党员”王永红

兰州新区报记者　祁瑞龙

凌晨5时，兰州新区还沉睡在寂静里。王永红已经蹲在一处生态水计量井旁，记录着仪表上的数据。

这样的清晨，他已经度过了整整六年。

在日前召开的兰州市“两优一先”表彰大会上，王永红被授予“兰州市优秀共产党员”称号。“90后”的王永红，是兰州新区市政集团供排水有限公司职工。他的工作简单到可以用一句话概括：让水流到该流的地方去。

2021年，背起测量设备，王永红走进了兰州新区这片热土。彼时的兰州新区，水网刚刚铺开，大量管线埋在地下，地面上连标识都没有。“水是活的，管网是城市的血管，我愿意做那个摸清血管走向的人。”同事说：“王永红脑子里装着一张地图，哪条管线什么走向、哪个阀门在什么位置，不论问到哪一处，他都能对答如流。”

这份功夫，靠的是脚底板——每月巡查原水管线226公里，巡查计量设施280余台，发现并处置设施隐患整改率达100%。

在外人看来，供水调度是坐在中控室看数据的工作。但王永红偏要往外跑。每年春天，生态灌溉方案制定时，他就跟着水走。王永红坚持“计划用水、节约用水、分区域灌溉、分时段灌溉”，深入田间地头实地勘察，累计行程超过2万公里。他的足迹遍布兰州新区的田埂、渠道、泵站。在他的科学调度下，灌溉用水利用率提升15%。

供水高峰期，每年就那么几个月，但那是王永红全年最紧张的时候。

2023年夏天的一个夜晚，调度系统突然报警，某片区供水压力骤降。正在家里陪孩子做作业的王永红，看到手机警报后，撒腿就往外跑。那一夜，他沿着管线徒步排查了近4公里，最终在一处隐蔽的阀门井里找到了故障点。抢修完成、压力恢复时，天已经蒙蒙亮。一早，他又准时出现在中控室，直到数据曲线恢复平稳，才靠在椅背上休息片刻。

“供水高峰期，如果居民早起发现没水，那问题就大了。”王永红认真地说。靠着这样的警觉和坚守，他所负责的片区实现了供水高峰期零断供、零投诉。

在王永红的工作履历里，有一个数字格外扎眼：4年，累计测量土地39万亩。这是他和同事们扛着测量设备，一块地一块地、一条埂一条埂走出来的。这项工作，为兰州新区的复绿用水规模提供了最核心的决策依据。

如果说巡查管线和测量土地是辛苦活，那绘制管网“一张图”就是技术活。王永红牵头完成了兰州新区自来水断头管道一张图、自来水管网与生态水管网动态一张图、压力监测点和水质监测点动态分布图等绘制工作，建立起覆盖新区供水管网总长超2000公里的数据体系。他还主导了生态水计量设施“一盖一编号、一井一档案”的编码定位工作，建立标准化台账，给兰州新区的供水保障装上了“智慧大脑”。

6年前，王永红是那个独自走在管线上、边走边记的年轻人。如今，他身后是兰州新区的万家灯火、万亩林带、万顷良田。他把青春熬成了数据，把数据变成了一座城的血脉通途。

“红色医线”党旗飘扬

——记“甘肃省先进基层党组织”兰州新区第一人民医院党委

兰州新区报记者　姜波

6月30日，甘肃省“两优一先”表彰大会在兰州召开。兰州新区第一人民医院党委被授予“甘肃省先进基层党组织”荣誉称号。

从初创时仅有几十名党员的党总支，逐步成长为下辖8个党支部、拥有107名党员的党委，七载耕耘，枝繁叶茂。在党建引领下，医院综合服务能力持续提升。如今，这家医院患者满意度稳定在90%以上，服务能力达到三级医院标准。

数据背后，是一条清晰的发展路径——真正将“红色医线”党建品牌深度融入每一次诊疗、每一次帮扶、每一项服务。

医院推行“支部建在科室”，各党支部书记均由内设科室负责人担任。第三党支部书记、医学影像科主任张爱军对此深有体会：“每周的科室例会上，党建与业务同步安排、同步落实，以党建引领业务发展，工作质效显著提升。”

这种变化不只体现在流程上。党员积分制管理实施后，党员的工作表现与绩效考核直接挂钩。“积分不只是算出来的，更是干出来的。”第二党支部书记、普外二科主任刘东宏说。

“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”——这一“双培养”机制，不断优化党员队伍结构。目前，全院党员中临床医技人员占比达67%；年均发展党员3名，其中超六成来自临床一线科室。

作为兰州新区区域医疗牵头单位，医院把“资源下沉”做到了群众家门口。

在医共体建设上，医院搭建统一信息平台，实现医共体内检查检验结果互认，药品耗材集中采购。医院牵头建设的五大县域医学中心累计完成基层检查2.08万人次。医保双向转诊实行“只收一次起付线”政策后，医共体内转诊率提升30%。

在慢病管理方面，医院创新推出“一病五方”模式——患者在医院确诊后，治疗方案、用药指导、饮食处方、运动处方、随访计划同步推送至基层医疗机构。截至目前，累计向基层医疗机构推送2万余名患者，实现了“医院治、基层管”的闭环。

在兰州新区第一人民医院，有免费供应养生茶的茶吧、有花香环绕的健步梯、有节日里的热饺子和月饼，还有面向患者的“不满意请找我”诉求通道。

一名产妇家属在感谢信中写道：“从产检到分娩，全程都有医生细致指导、耐心陪伴；出院后，新生儿护理要点、妈妈康复注意事项、复诊时间节点等，均有专人主动跟进、温馨提醒。这让我们这些新手爸妈不再手忙脚乱。”

对职工，医院亦倾注深情与温度。职工生日收到“四件套”祝福，心理健康疏导定期开展，12个文体协会让职工业余生活丰富起来。院刊《苇航》和“玫瑰书香·医路芬芳”阅读活动，让医院多了几分书香气。在这里，专业有力量，生活有色彩，心灵有归处。

“红色医线”党建品牌，正在成为这家医院最亮的底色。在门诊大厅，“党员先锋岗”的标识格外醒目；在手术室，党员骨干带头攻坚高难度手术；在乡村社区，党员志愿者团队常态化为群众开展健康义诊。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。兰州新区第一人民医院的故事，是一家公立医院党建引领发展的生动注脚，更是兰州新区卫生健康系统以高质量党建推动高质量发展的一个缩影。

十年招商路　赤诚引凤来

——记“兰州新区优秀共产党员”郭启明

兰州新区报记者　祁瑞龙

2013年，郭启明踏上兰州新区的土地时，这里百业待兴，“招商”二字更像是写在纸上的理想。如今，兰州新区这片土地已崛起为产业新城。郭启明也从一名普通的招商干部，成长为兰州新区招商引资中心生物医药产业招商部部长。日前，郭启明作为优秀共产党员代表在兰州新区“两优一先”表彰大会上发言时说：“党员先锋模范作用不是嘴上的口号，而是一往无前的担当。”

“最难的不是没项目，而是客商不了解兰州新区。”郭启明回忆道。最初那些年，他递出名片时，常遇到礼貌却疏离的点头——对方转身便将名片轻轻放进抽屉。那时，没有现成的招商图谱，他就带着团队一家家企业登门拜访；没有成熟的产业推介材料，他就从零梳理、反复打磨。白天穿梭于园区与企业之间，晚上伏案修改文稿，凌晨一两点的办公室里，键盘声仍清晰可闻——他逐字推敲每一段表述，只为让外界真正看见新区的潜力、诚意与未来。

连续十年，他全程主导兰洽会兰州新区推介会暨签约仪式的筹备。从方案策划到客商邀请，从项目梳理到现场保障，每一场活动的圆满举办，背后都有他和团队忙碌的身影。

有人问他：十年如一日，枯燥吗？他笑了笑：“看着一个个项目落地，就像看着自己种下的种子发芽长大——那种踏实感，比什么都值。”

招商，从来不是坐等客商敲门。

2023年一次座谈会上，郭启明听说一家生物医药企业正在全国选址。散会后，他当即拨通对方电话。这个电话，拉开了长达数月的对接序幕。政策解读、实地考察、要素保障、配套服务——每一次沟通，郭启明都精准回应对方关切。最终，企业被专业与诚意打动，决定落户兰州新区。

为深入实施“引大引强引头部”行动，郭启明牵头编撰《兰州新区招商指南》，系统梳理重点产业脉络，锁定目标企业，为精准招商绘出“作战地图”；搭建招商信息管理平台，实现项目全流程信息化跟踪。“招商没有‘撞大运’，只有‘精算盘’。”郭启明说。

“郭部长脑子里装着一本招商百科全书。”郭启明的同事这样评价。他创新招商业态，深化基金招商、科技招商、场景招商等多元模式，让新区的招商网络越织越密。

郭启明深知，招商不是一个人的冲锋，而是一群人的战斗。他聚焦“兰新聚商·链通未来”党建品牌，用组织力激发战斗力，利用“三会一课”、主题党日，常态化开展“我们有什么、缺什么、引什么、谈什么、干什么、学什么”六问专题研讨，把自己的产业研究、谈判技巧倾囊相授。“业务精湛、纪律严明、团结互助”的新区招商铁军，十余年间累计走访企业超500家，对接优质企业超千家，协调解决用工、办证、配套等问题300余项，真正让企业“引得进、留得住、发展好”。

东方雨虹防水材料等项目落户后，郭启明的团队主动靠前服务，补强产业链条。一家落地企业的负责人感慨：“当初考察了全国很多地方，最终选择兰州新区，就因为这里的干部真干事、干实事。”

“荣誉是对过往的嘉奖，更是前行的鞭策。”郭启明用最朴素的语言和行动诠释了什么是共产党员的先锋力量——在最需要的地方扎根，在最困难的时刻冲锋，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

（甘肃日报）