为基层党组织注入新活力　甘肃阿克塞这么干

近年来，阿克塞县严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，聚焦农牧村一线、新就业群体两大重点领域精准发力，着力破解源头储备不足、培养针对性不强等问题，持续优化党员队伍结构，提升发展党员工作质效，不断为基层党组织注入新鲜血液。

拓宽视野挖潜　夯实源头储备

针对农牧村党员年龄结构老化、新兴领域党的工作覆盖不深的实际，主动前移工作关口，建立“党员推荐、群团推优、支部研判、党委把关”的递进式发现机制，变“坐等申请”为“主动发掘”。农牧村层面，结合村级后备力量培育和乡土人才摸排，将养殖致富能手、返乡创业青年、基层治理骨干纳入重点培养视野，建立农牧村入党积极分子储备库，打通村级优秀人才向党员队伍转化的通道。新就业群体层面，依托网约配送、文旅服务等行业联合党组织，开展“找党员、找骨干、找先进”活动摸清底数，通过党员示范带动、群团组织推优，精准发现新业态青年中的先进分子，动态更新培养台账。截至目前，全县共储备入党积极分子145名，农牧村、新兴领域重点群体占比稳步提升。

分类施教淬炼　提升培养质效

坚持把政治标准贯穿培养教育全过程，针对不同领域群体特点定制差异化培养路径，避免“大水漫灌”式培养。农牧村依托“马背党校”“毡房课堂”等本土特色载体，把理论课堂搬到牧业点、牧民定居点，打破地域空间限制实现教育全覆盖。同步安排培养对象参与村级事务管理、网格便民服务、畜牧产业项目攻坚，在乡村振兴一线锤炼党性、增长本领。新就业群体推行“线上理论学习+线下实践锻炼”模式，依托线上学习平台常态化推送学习内容，灵活适配从业时间特点。通过设立党员先锋岗、组建便民服务队，引导入党积极分子参与基层治理、应急配送等志愿服务，在服务群众的实践中考察政治素质。全覆盖落实党建指导员“一对一”帮带机制，定期谈心谈话跟踪思想动态，确保培养教育不断线、不走过场。

从严全程管控　守住质量底线

健全发展党员全程纪实管理制度，对关键环节逐项审核、逐级把关，做到程序不减、标准不降。严格执行政治审查制度，针对农牧村居住分散、新就业群体流动性强的特点，采取户籍地与居住地联审、线上与线下结合的方式，全面核查培养对象政治表现，坚决杜绝“带病入党”。优化发展指标分配机制，年度党员发展计划优先向农牧村、新兴领域一线倾斜，新发展党员24名，保障重点领域发展额度。深化“双向培养”模式，既把行业骨干、先进分子培养成党员，也注重将新发展党员培育成领域带头人，推动发展党员工作与产业发展、基层治理深度融合、同频共振。

图文：张清华

（阿克塞哈萨克族自治县融媒体中心官方公众号）