甘肃新规出炉：考核优秀领军人才一次性奖20万

原标题：《甘肃省领军人才聘期考核工作实施方案》印发

　　　　考核为优秀的领军人才一次性奖励20万元

【本报讯】近日，省委组织部、省人社厅制定《甘肃省领军人才聘期考核工作实施方案》，对领军人才聘期考核工作有关事项予以明确。

根据方案，考核对象为省委、省政府《关于补充选拔丁丰源等544名同志为甘肃省领军人才的决定》和《关于甘肃省领军人才聘期考核和续聘情况的通报》公布的聘期已满三年（2023年12月—2026年11月）的领军人才，应考核599人，实际考核566人。领军人才聘期考核结果分为优秀、称职、不称职3个等次。对聘期内受到党纪处分、政务处分、组织处理且在影响期内的，不得推荐为“优秀”等次。

聘期考核采取自下而上、逐级考核推荐的程序进行。对考核为优秀等次的领军人才，给予一次性20万元的奖励，符合基本条件的直接续聘、第二层次晋升为第一层次。对考核结果为称职等次的领军人才，符合条件的，可以新的业绩再次申报领军人才。对考核为不称职等次的，按照有关规定退出领军人才队伍。

记者　陈梦圆

（兰州晚报）

相关新闻：我省启动2026年三类高层次人才选拔工作

【本报讯】近日，我省正式启动2026年省领军人才、第五批陇原青年英才、高层次专业技术津贴人选选拔工作，本年度计划选拔领军人才、陇原青年英才各500名左右，享受高层次人才津贴人员2000名。

本次选拔面向全省各类企事业单位及中央在甘驻甘单位，党政机关、参公单位工作人员等不在遴选范围。相较往年，选拔边界进一步拓宽：陇原青年英才首次将科创民营企业骨干、公益惠民一线从业者、在甘全职博士后纳入选拔范畴；高层次津贴优先保障在甘全职任职满20年的正高职称人员，产业链链主、专精特新企业符合条件的技术人才全部纳入申报范围。申报人员仅限选择一个项目报名，不可跨项申报。

在参评门槛上，领军人才分两个层级设置职称、年龄标准，重点向全省“14+1”重点产业链技术攻关、基础研究领域专家倾斜；陇原青年英才一般要求硕士或副高以上职称、57周岁以下，业绩特别突出者条件可适度放宽。

选拔采取个人申报、逐级遴选模式，今年创新开通多条举荐绿色通道：在甘两院院士、省级拔尖领军专家可实名直荐人选，优质专精特新民营企业单列推荐名额，举荐人选均不占用常规分配指标。人选经单位初审、主管部门复核、专家综合评审、省委人才工作领导小组审定并公示后，分批次发文正式确定。

记者　陈梦圆