政策进牧区基层治理走新　甘肃阿克塞组织工作提质增效

原标题：阿克塞县：“四轮驱动”提升组织工作质效　赋能县域高质量发展

作者：郭永雍

今年以来，阿克塞县组织工作紧紧围绕中心、服务大局，以提升政治功能和组织功能为重点，精准施策、系统推进，为全县经济社会发展提供了坚实组织保障和人才支撑。

强化政治引领　筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神作为党员干部教育培训的必修课，指导各部门单位开展数字政府建设、DeepSeek技术应用等专题培训班59期，培训干部3659人次。用活“牧区驿站”“马背党校”“党员学习红书包”等特色载体，组建党员干部宣讲、冬不拉弹唱巡讲等6支特色宣讲队伍，推动党的政策理论深入牧区草场、生产一线，确保党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，凝聚起推动发展的强大思想合力。

夯实基层基础　建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进党支部建设标准化规范化。深入开展软弱涣散基层党组织整顿提升，动态优化组织设置，紧盯重点企业、重点区域，创新党组织组建模式，推动新组建党组织7个。聚焦乡村振兴，坚持“一村一策”制定倍增计划，推广“党支部+合作社+企业+农户”联建模式，实现“资金变资产、资产生收益”的良性循环，2025年全县村级集体经济收入村级50.76万元。深化“党建+网格”治理模式，在牧区创新打造“草原红帆领航·塞上先锋同行”党建品牌，推行“马背上的网格蓝”“奶茶议事会”等基层治理模式，有效提升基层治理精细化水平，使基层党组织成为服务群众、推动发展的坚强战斗堡垒。

优化干部选育　激励担当作为。严格落实新时代好干部标准，突出政治素质考察，注重在产业发展、生态保护、民族团结、项目建设等一线识别和使用干部，2025年以来提拔干部68人，其中大胆使用35岁以下年轻干部28名，调任4名优秀事业干部进入公务员队伍，树立了重实干、重实绩的鲜明导向。实施干部专业化能力提升工程，通过专题培训、挂职锻炼、岗位历练等方式，增强干部推动高质量发展本领。2025年以来选派4名干部参与县委巡察、1名干部到市直部门交流、3名干部赴上级及发达地区跟班学习、3名干部到项目一线挂职。同时，坚持严管厚爱结合，落实激励保障和容错纠错机制，激发干部队伍干事创业内生动力。

集聚各类人才　激发创新活力。坚持产才融合、以用为本，紧扣重点产业与民生领域发展需求，精准引进急需紧缺专业技术人才14名。深入实施“千名本土人才培育行动”，注重挖掘和培养扎根一线的实用人才，先后推荐评选乡土拔尖人才及乡土名家6名，1名医疗人才参与全省“陇原之光”人才培养项目。持续优化人才服务保障，全面落实县级领导联系包抓制度，通过“一对一”“一对多”精准服务，累计为57名优秀人才协调解决住房保障、两地分居等实际问题23件。突出正向激励，兑现“真金白银”，为符合人才激励政策奖励条件的各类人才发放奖励补助资金184.5万元，惠及266人（次），大力营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

（多彩阿克塞）