土专家授特色课随时充电　甘肃阿克塞干部培训提质增效

原标题：阿克塞县：“三聚焦”精准培训赋能干部担当

作者：杜婧

今年以来，阿克塞县始终聚焦“铸魂育人、赋能增效、机制创新”，切实承担起审训督训责任，以实际行动推动干部教育培训工作，推动培训工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为全县高质量发展锻造高素质干部队伍。

聚焦“铸魂育人”

在深学细悟中筑牢思想根基

干部教育培训工作的首要任务是政治训练，其核心在于确保全县干部队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是筑牢理论根基。坚持把干部教育培训作为建设县域高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，将习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述与《干部教育培训工作条例》要求深度融合、贯穿全程，聚焦政治能力提升和履职本领增强，扎实推进教育培训工作提质增效，全面夯实县域干部队伍的思想理论基础。二是科学设置班次。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开设2025意识形态工作专题培训班、学习贯彻习近平法治思想深入推进全面依法治县专题培训班、铸牢中华民族共同体意识专题培训班、习近平生态文明思想培训班等4个培训班次。让干部在充电赋能中，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是分类因人施教。在课程设立时，坚持高标定位、统分结合、因地制宜，针对全县干部中的“关键少数”“中坚力量”“源头活水”，开设习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、基层党员干部专题培训计划、领导干部政治能力提升计划、干部履职能力提升计划四类培训。年内组织展各类培训57期，培训3500人次。

聚焦“赋能增效”

在实战实训中提升治理能力

干部教育培训工作始终坚持问题导向和实践取向，着力破解干部“本领恐慌”，使其真正成为懂治理、能治理、善治理的行家里手。一是强化“一线练兵”。选派4名年轻干部参与县委巡察工作、5名干部到沿海经济发达地区和上级对口部门跟班学习、1名干部到项目建设一线充分释放人才活力，着力构建育才成才的良好机制。深入推进全省“陇原之光”人才培养计划，2名医疗人才进入甘肃省人民医院开展为期1年定向培养锻炼。二是建立“教学基地”。依托阿克塞县优势产业，借助汇东新能源项目、县生态保护及城乡供水一体化工程、中鸿控股石材产业园、万只肉羊规模化养殖基地、社区、阿克塞县哈萨克民族文化体验中心等，让干部在实地观摩培训中，深入探寻我县工业升级、项目落地、基层党建、社会治理、文旅融合发展等领域的创新实践与突破举措，从而增强干事创业积极性。三是搭建“数字平台”。积极运用大数据、云计算等现代信息技术，利用甘肃干部网络学院，选派全县科级以上干部参加年轻干部凝心铸魂和素质能力提升网络培训班，让干部及时接受新知识，方便干部随时随地学习充电，并通过研讨交流、随堂测评、心得体会、课后考试等方式让干部运用新理论。

聚焦“机制创新”

在提质增效中力促培训长效

干部教育培训工作不是一个阶段性任务，而是一个持续的、动态的、与干部成长和事业发展同频共振的战略过程。一是完善管理体制。建立“训前－训中－训后”全链条管理机制，训前根据省、市安排部署，严格调训制度，按需选派学员，实行“点名调训”，避免重复培训、多年不训。训中强化跟班管理、学风建设，实时反馈教学质量。训后开展评估，通过回访、考核、观察学员返岗后的工作表现，评估培训成果，据此优化后续培训。二是完善师资队伍。在借助县委党校专职教师资源的同时，大力拓宽师资渠道。聘请县级领导、高校教授讲授前沿理论和宏观政策；邀请优秀乡镇书记、部门一把手分享实战经验；挖掘本土“田秀才”“土专家”讲授特色产业、群众工作，形成理论与实践深度融合的师资力量，提升培训教学质量。三是强化激励约束。将培训表现和成果作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，对善于学习、学以致用、成效显著的干部优先使用，营造靠“学习进步、凭能力晋升”的良好生态。

（多彩阿克塞）