干部培训咋提质增效　看甘肃阿克塞现场教学

原标题：阿克塞县：“三措联动”抓实干部教育培训工作

作者：杜婧

今年以来，阿克塞县干部教育培训工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升干部队伍整体素质为目标，从培训内容“精准化”、培训方式“多元化”、培训成果“长效化”等方面精准发力，推动干部教育培训工作提质增效。

锚定“精准化”　专属定制培训内容

紧扣阿克塞县“一线两型三点五区”发展定位，构建“县域发展需求+干部能力短板”双维度课程体系。针对不同发展需求，先后开展政协委员、数字政府建设DeepSeek技术应用及数据与信息归集共享、新引进急需紧缺人才及新入职干部履职能力提升班等多个培训。同时针对不同层级、不同岗位干部制定差异化培训方案。分设习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、基层党员干部专题培训计划、领导干部政治能力提升计划、干部履职能力提升四类培训。目前已开展各类培训58期，培训3500人次。

创新“多元化”　打造实地培训体验

对县域内具有一定典型性和代表性的资源进行调研摸底和挖掘整合，打造干部教育培训现场教学点。开发了阿克塞县哈萨克民族文化体验中心、阿克塞县畜牧业产业人才实训基地、阿克塞县新能源运维展示中心3个极具本土特色的现场教学点，推出《“田间课堂”培育乡村振兴“新农人”》《守护非遗之美，传承文化之魂》《借资源禀赋之“势”谋阿克塞新能源产业之“兴”》三堂现场课程，采取组建专兼职教师队伍，通过“沉浸式+体验式+互动式”的多元教（研）学模式，多角度讲好“阿克塞故事”。

健全“长效化”　促进培训成果转化

建立健全干部教育培训全流程管理机制，在训前，严格审核参训学员名单，避免出现重复培训、多头调训等现象；在训中，严格培训日常管理，对参训人员的考勤、课堂秩序、是否按要求履行请假手续等情况进行如实记录，对违反培训纪律的学员进行实时通报；在训后，对教学组织、教师授课、学员学习进行定性和定量分析评估，及时修改调整培训内容和方式，不断提升培训工作的科学性，采取撰写心得、研讨交流等方式引导和督促参训干部将培训成果转化为工作思路，不断提高干部教育培训实效。

（多彩阿克塞）