保障快递小哥外卖骑手权益　甘肃有“新”了

原标题：构建政策服务调解三维保障体系

　　　　甘肃新就业形态劳动者保障更有力

【本报讯】11月11日，省政府新闻办“决胜收官‘十四五’　争先进位话发展”主题系列新闻发布会省人力资源和社会保障厅专场召开，省人社厅相关负责人介绍了“十四五”期间我省新就业形态劳动者权益保障成效。针对平台经济催生的快递小哥、外卖骑手、网约车司机等群体，我省构建“政策＋服务＋调解”三维保障体系，让劳动者权益保障更有力。

政策筑基，织密制度防护网。我省全面落实国家政策，制定新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见，出台快递员、外卖送餐员等重点群体专项保障政策，从公平就业、劳动报酬等多维度明确平台及用工企业主体责任。同时，在全省推行人社部“三指引、一指南”，通过政策宣讲、协商恳谈、行政指导等方式，督促企业规范用工，推动制度红利落地。

服务暖心，筑牢民生安全网。社保方面，取消就业地参保户籍限制，打通异地转移渠道，指导用工单位差异化参保或购险，2.2万余名快递员参加工伤保险，基本实现全覆盖。就业创业领域，连续三届举办新业态“创业达人”选拔赛，评选45名“创业达人”，助力新型市场主体成长。技能提升上，将相关职业纳入急需紧缺目录并提高20%培训补贴，为2900余名快递小哥评定职称，拓宽发展空间。此外，通过“十大暖心行动”等活动，全方位维护劳动者权益。

调解提速，畅通维权快车道。我省构建“专业调解＋司法联动”机制，建立87家新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，联动人民调解、司法调解，推行一站式多元联合调解，累计受理案件264件，涉案金额708万元。联合省法院发布劳动争议十大典型案例，其中1起为新就业形态纠纷，明确“事实优先”劳动关系认定原则，统一裁判标准，让纠纷化解有速度更有温度。

据介绍，下一步，省人社厅将持续开展权益保障提升专项行动，指导兰州市推进试点，健全机制、完善政策、强化协同，持续筑牢新就业形态劳动者权益保障防线。

记者　赵万山　实习生　陈嘉睿

（兰州日报）