【凤鸣】甘肃成“蜜月自由省”　30天婚假要切实送达

文/秦信芳

日前，有媒体梳理31个省份婚育假期的最新规定，婚假最长的甘肃和山西，假期达30天，而最短的广东等省，执行3天的婚假。甘肃，因此被网友戏称为“蜜月自由省”。

蜜月自由，意味着浪漫升级，意义非凡。30天的婚假，最大限度地契合了适婚人群的期待，提升其幸福感，传递出一种积极的价值导向。一方面，鼓励新人们增强对婚姻与家庭的责任感，为家庭幸福奠定坚实基础；另一方面，30天的圆满婚假，也是对缔结婚姻以及随后到来的生育的一种鼓励和支持。这样为新人的生育规划创造温馨条件，体现出以人为本、增进民生福祉的政策善意。

婚姻是人生大事，背后牵扯到家庭和人口问题。

一定意义上讲，作为婚姻起点的婚假长短，折射着政府对婚姻和家庭价值的重视程度。特别是各地都在努力提高结婚率和生育率的当下，适时延长婚假，不失为一个重要抓手。

其实，即使从开始实施全面两孩政策的2016年起，甘肃就规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天，职工在婚假期间，其工资、奖金、福利待遇不变。只不过，这次媒体的梳理，让甘肃实行的长婚假政策再次凸显出来。

这一善政，传递出政府鼓励结婚、生育、构建美满家庭的积极信号。只是，不知道在实际中落实得怎样？

机关事业单位和大部分国企，因为具备较为完善的制度保障，执行政策相对规范，30天婚假应不成问题。对于一些民企来说，员工30天的“带薪休假”，则无疑会影响其生产效率和经济效益。特别是服务业、制造业等行业，职工休婚假可能会给企业带来人手紧张等，依规执行婚假就有难度。

因而，让婚假制度在现实中避免“打折扣”，政策设计需要兼顾各方利益。为降低企业的用人成本，可对落实婚假的用人单位，给予一定的补贴或者税收、社保缴费减免、优惠等，减少对企业经营的影响。唯有助力构建健康和谐的劳资关系，良好的政策初衷才能落到实处，实现员工、企业与社会的共赢。

甘肃实施的30天婚假，是对新人的人性化关爱，更有着提振社会整体婚育意愿的长远意义。要将好事办好，实现政策预期的社会效应，还需做好相关的“功课”。例如，有关部门可建立健全定期评估机制，对各地落实30天婚假的情况进行跟踪调查，评估实施效果，及时发现和解决问题。同时，畅通意见反馈渠道，广泛征求企业尤其是民企，以及员工和专家的意见，有的放矢补齐政策落实中暴露的短板，确保30天婚假不折不扣地落实下去。

婚育是自家事，也是国家事、天下事。甘肃遥遥领先绝大多数省份的30天婚假，体现出对家庭价值观的尊重，一定意义上讲，也是对提高生育率的有益探索。只是，构建婚育友好型社会是个系统工程，尚需综合施策，使婚假政策发挥出最大的社会效应。