侵占公司钱款致员工工资被拖欠　总经理成老赖挺"刑"的

原标题：拖欠工资只是成“老赖”？

　　　　检察官提醒：拒不支付劳动报酬或入刑

“拖欠员工工资会被如何处罚？”

“哎呀，大不了就是老赖，‘失信’‘限高’，也只是坐不了飞机、高铁而已。”

“当然不是，故意拖欠劳动报酬，不仅会面临行政处罚，严重的还会涉及刑事犯罪，面临刑事处罚。”

2019年6月至10月，徐某担任甘肃某公司总经理负责公司运营期间，多次侵占公司钱款，导致公司资金链断裂、员工工资被拖欠，公司于2019年10月15日被迫停止经营。经七里河区人力资源和社会保障局先后两次下发《限期改正通知书》，徐某仍逃避责任，拒不配合。后公安机关就徐某涉嫌拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为进行立案侦查，徐某投案自首后支付一部分员工工资，但仍拖欠103522.27元。2023年2月27日，兰州市公安局七里河分局以徐某涉嫌拒不支付劳动报酬罪将本案移送七里河区人民检察院审查起诉，经依法提起公诉，今年8月2日，徐某因犯拒不支付劳动报酬罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处相应罚金。

2020年9月至2021年1月，王某因经营管理不善，在投资经营某健身中心期间严重亏损，拖欠23名员工工资共计132682元。经人社部门责令整改后仍拒不支付，涉案员工向公安机关报案。经兰州市公安局七里河分局立案后侦查，王某共拖欠23名报案员工及45名未报案员工工资共计253014.4元。2024年4月16日，公安机关以王某涉嫌拒不支付劳动报酬罪将该案移送七里河区人民检察院审查起诉。在审查起诉期间，经承办检察官多次释法说理，王某自愿认罪认罚，并很快将已找到的34名被欠薪人员工资共计189520元其中包含最初的23名用工人员工资132682元，全部结清。经对王某拖欠员工工资的犯罪动机、其对自己犯罪行为承担法律责任的主动性以及对欠薪员工的赔付等情况进行综合评价，检察机关认为王某犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，可对王某作出相对不起诉处理。

今年8月5日，七里河区人民检察院邀请街道办事处干部、社区副书记以及相关领域律师召开公开听证会，拟对王某相对不起诉问题提交会议讨论，听取相关意见。其间，听证员围绕案件事实认定、法律适用、办案效果等方面发表意见，经评议一致认为该案符合不起诉适用条件，检察机关拟对王某拒不支付劳动报酬案作出相对不起诉决定理由充分、意见正确。今年9月2日，七里河区人民检察院对王某涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案作出相对不起诉决定。

法律条款释疑

欠薪要承担行政处罚。用人单位无故拖欠工资后，劳动行政部门接到投诉会进行调查，核实后将依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条下达《劳动保障监察责令改正指令书》或《行政处理决定书》，责令用人单位限期支付，并可以责令用人单位向劳动者支付赔偿金。在劳动行政部门下达责令改正的文件后用人单位拒不改正的，劳动行政部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条出具《劳动保障监察行政处罚决定书》，就用人单位无故拖欠工资的行为处2000元以上2万元以下的罚款。

欠薪或被加入黑名单。根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，符合下列情形之一的，人力资源和社会保障行政部门应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”：克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

“欠薪”或被刑事处罚。根据我国刑法有关规定，采取转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌刑事犯罪。

提醒广大劳动者，如遇到恶意拖欠工资报酬行为，可通过以下途径理性维权：通过工会与用人单位协商；向劳动保障监察部门投诉举报；向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解；向法院提起诉讼。同时注意保存劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、收入证明如工资条、工作证明，考勤表、签到表等，能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。

检察官说法

拒不支付劳动报酬罪《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，达到如下条件之一的，属于“数额较大”：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

兰州日报社全媒体记者　张烁

（兰州日报）