金塔广开就业“门路”　数百人遇见“薪”动offer

今年以来，金塔县认真贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神，把稳就业摆在突出位置，出实招、求实效，切实抓好就业这一最大民生工程、民心工程。特别是在企业招工、稳工、留工方面，攻坚克难、主动作为、多措并举，以扎实成效保障重点企业用工。

优化就业服务，广开就业“门路”。持续开展“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”“直播带岗”“人才夜市”“点对点”一站式输送等专项活动，重点为中核、北河湾产业园区企业招贤揽才；启动人社局长直播带岗暖心行动，邀请企业在线推介，开拓更多就业岗位和就业机会；利用“零工市场”“零工驿站”等线下服务平台，发布各类短期、临时或项目制的岗位信息，帮助企业和劳动力实现快速对接和高效匹配。至目前，累计开展线上线下招聘会22场次，提供就业岗位9716个，达成初步就业意向672人；“点对点”精准输转7批165人；“零工市场”登记企业80家，发布岗位信息1430余条，促成岗位匹配210人。

惠企政策宣传，填平信息“鸿沟”。积极组织开展企业用工需求摸排调查工作，通过主动上门、电话沟通、集中座谈等方式详细了解企业发展目标、当前经营状况、用工需求和招工计划，对有政策支撑的问题进行现场解答，对在政策范围内的问题及时协调解决。同时依托“码上就业”公共服务平台建立高效的“掌上”企业信息采集和发布手段，成功打造“二维码+服务”相融合的信息化就业服务新模式，让招聘求职、政策法规宣传和就业创业服务更加便捷、高效，实现服务企业常态化，网络服务日常化。至目前，“码上就业”公共服务平台注册企业2097家，全县重点企业平台注册率达到100%，提供就业岗位7766个，促成岗位匹配482人。

开展技能培训，助企“充电蓄能”。按照企业发展的实际需求，有针对性地制定培训计划，将理论培训与实践操作相结合。精心安排职业健康安全、安全生产教育、规范操作意识、消防安全知识、应急救援知识等培训内容，帮助企业职工掌握安全基础理论和安全操作相关知识，树牢全员职业安全理念，强化安全责任意识，提升职业风险防范能力和责任感，促进工作安全规范开展；通过岗位实操提升技术技能，提高企业职工的岗位胜任能力，以更加精进的技术投入到企业发展中。至目前，已开展企业职工岗位技能培训班19期696人。

（金塔县人力资源和社会保障局公众号）