“搭桥铺路”促就业　金塔这份民生答卷成绩很亮眼

就业是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“压舱石”，是最基本的民生。近年来，金塔县在就业公共服务领域精准发力，不断强化政策支持，促进重点群体就业，奋力书写就业民生答卷。

今年以来，金塔县人社局紧紧围绕“促进高质量充分就业”的目标任务，聚焦高校毕业生、困难就业人员等重点群体，在促进高质量充分就业上不断展现新担当、新作为、新气象。截至目前，全县新增城镇就业1637人，劳务输转2.67万人，发放创业担保贷款2930万元，完成就业技能培训624人。

校园招聘架起“友谊桥”

“我是西北师范大学的应届毕业生，在5月份的校园招聘会上成功应聘，目前所学专业和岗位对口，我对自己的未来充满信心。”李欣怡说。

今年以来，由金塔县委组织部、金塔县人社局、金塔县卫健局等相关部门在兰州大学、武汉大学、南京大学等高校开展“才聚酒泉，逐梦飞天”急需紧缺人才引进招聘会和卫生系统校园招聘会4场次，共提供43个岗位，计划引进事业单位工作人员87人。目前已通过人才引进和校园招聘方式引进各类事业单位工作人员61名，校园招聘会为毕业生提供了丰富的就业机会，同时，也为企业发掘和吸引优秀人才搭建了平台、创造了条件。

为更好搭建人才支撑体系，加大与高校的合作，金塔县积极邀请河西学院来金开展访企拓岗调研活动，与金塔工业园区集中区管委会、海拓化工、金缘泰材料、西域阳光、粤水电新能源等公司签订了实习就业合作协议和科研项目合作协议，颁授了实习就业基地牌匾。进一步持续深化产学研深度融合，在引导毕业生合理定位工作预期的同时，持续加大校企合作力度，实施“共同培养”计划，广开就业渠道，积极为毕业生推荐匹配适合的岗位，实现教育、科研、人才一体推进良性循环。

毕业见习打开“希望窗”

毕业见习，是金塔县人社局推进高校毕业生就业的又一有力抓手。金塔县人民医院自被批准为青年就业见习基地后，有效缓解了医院短期用人紧缺状况，拓展了大学生就业空间，有力促进毕业生高质量就业。

在金塔县人社局指导下，医院见习生的培养管理已形成较为完善的流程。按照专业分类建立见习人员档案，每月进行院、科两级绩效考核，同时指导他们参加有关资格考试。在保证见习效果的同时，每年都有优秀见习生通过人才引进、公开招考留院工作。

据统计，目前全县共有青年就业见习基地74个，已募集高校毕业生见习岗位106个。

公益岗撑起“爱心伞”

“一方面为家庭增加了一份稳定收入，另一方面学习了园林绿化技能，退出公益性岗位后可以找一些相关工作。”在公园修剪花木的公益性岗位人员郑燕华说。

近年来，金塔县城市的“颜值”不断提档升级，无论是漫步在公园，还是徜徉在城市的大街小巷，处处都是绿意盎然、花香四溢。在绿化工作的背后，是园林工人们的辛勤付出。

金塔县园林绿化所工作人员说，考虑到大龄人员的就业需求，在人社局的大力支持下，持续开发公益性岗位，满足了日常绿化管理的需要。金塔县人社局聚焦就业困难群体就业，发挥“大数据”+“铁脚板”作用，加强对大龄、残疾、零就业家庭成员等就业困难群体的帮扶，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零，力争就业困难人员满意和公益性岗位开发单位“双满意”。

今年以来，全县通过公益性岗位累计精准帮扶19名困难高校毕业生就业上岗。目前，全县公益性岗位规模312人，今年以来新开发岗位110个。

（金塔县融媒体中心）