


今年以来,瓜州县把就业工作作为民生之本,始终以“提升职业技能、促进稳定就业”为目标,深化培训体制,创新培训方法,精准对接市场需求,根据劳动者的就业需求精心制定培训“菜单”,通过职业技能培训提高人才储备质量。
开展摸底调查 夯实工作基础

紧扣“市场缺什么就培训什么,需要什么就培训什么”切入点,通过线上线下相结合的方式开展摸底调查,准确统计职业技能培训需求。同时,依托劳动力资源市场,掌握新时代农民工、农村转移就业劳动者、返乡农民工、退役军人、高校毕业生、失业人员和脱贫劳动力数量、分布和就业需求。
精心组织实施 满足多样需求

全面分析职业技能培训需求调查结果,确定培训导向、确定职业培训工种,精选培训内容,确保培训实效,通过灵活培训方式方法,提高参训劳动者的职业技能。目前已开展家政服务、烹饪、电焊、挖掘机、养老护理等13种市场需求旺盛的技能培训,做到有的放矢,精准培训。
强化过程监管 提高培训质效

充分发挥培训机构主体作用,择优筛选职业技能培训机构、学校,对培训对象、培训人数、到课率和教学质量等情况全程跟踪监管。现场回访参训人员,现场核查培训的真实性,有效杜绝“假学员”“无用功”“注水证”等作假行为,筑牢提升职业技能培训质效的“防护堤”。截至目前,对各类职业技能培训班开展专项检查8次、日常性检查14次。
拓宽就业渠道 促进群众增收

持续开展线上招聘,邀请用人单位和劳务派遣机构“直播带岗”,为学员推荐就业岗位,通过视频洽谈和面试,千方百计提高招聘会的覆盖面、知晓率和成功率。通过微信公众号、社区微信交流群等形式广泛宣传招聘活动信息,发布招聘岗位,提高招聘活动知晓度、深化招聘效果。今年以来,共开展各类培训1817人,累计成功举办各类招聘活动54场次,参与招聘企业459家,提供就业岗位3579个,达成就业协议2093人。
作者:通讯员 曹伟
(瓜州县融媒体中心)