甘肃省属国企改革三年行动：呼唤“职业经理人”

原标题：我省加快推进省属国企经理层成员任期制和契约化管理

本报兰州讯（新甘肃·甘肃经济日报记者 李明娟）4月6日，记者从省政府国资委获悉，我省加快推进省属国有企业经理层成员任期制和契约化管理。目前，省政府国资委监管的33户省属企业已全面启动并加快推进经理层成员任期制和契约化管理。

自2019年我省出台《关于开展落实省属企业董事会职权试点工作的意见》以来，率先在白银有色集团股份有限公司、华龙证券股份有限公司、甘肃工程咨询集团股份有限公司、丝绸之路信息港股份有限公司、丝绸之路国际知识产权港有限责任公司5户试点企业推进经理层成员聘任制和契约化管理。我省国企改革三年行动实施方案明确提出，在省属企业分类分层推进经理层成员任期制和契约化管理，签订聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬，2021年在省属企业（分）子公司全面覆盖，2022年在所有省属企业集团全面推行。同时，我省鼓励和优先支持省属企业商业类子企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，按照相关程序和要求，加快职业经理人制度。（甘肃经济日报）