10月份以来，金川集团各单位结合生产经营实际，开展廉洁文化建设宣传月活动，进一步推动廉洁文化建设，营造风清气正的工作氛围。
金川铜贵各分厂开展“清廉微课堂・岗位讲廉”活动，90名班组特约监督员用好“会前廉洁5分钟”讲风险、明规矩。在微信公众号开设“清廉铜贵”“纪法小课堂”专栏，推送纪法知识和警示案例74篇。开展学习17次，警示教育15次，对重点岗位人员开展廉洁提醒谈话89人次。排查廉洁风险点，制定整改措施，组织重点岗位人员及家属共上家风课，开展家风故事分享会7场。
矿山工程公司坚持“教育引廉、风险控廉、谈话醒廉、警示守廉、整改固廉”，开展廉洁文化学习7次。把廉洁微宣讲嵌入安全会、科务会等日常场景，累计开展11场。开展层级廉洁谈心谈话44次，组织警示教育8次。建立内设机构负责人个人廉洁整改清单40份，排查廉洁风险点，梳理整改措施，推动风险排查与整改落实闭环。
金川镍钴龙首矿坚持将廉洁教育嵌入生产一线，融入岗位履职，开设“清廉微课堂・岗位讲廉”微宣讲15场次，征集优秀廉洁标语30条。紧盯项目管理、物资采购等高风险岗位，组织签订廉洁承诺书、家庭倡廉承诺书500余份，评选优秀廉洁家书10余份。开展学习教育、警示教育各16次，廉洁谈心谈话116人次。排查整改廉洁风险点，动态更新廉洁风险防控台账，推送“龙首廉政简报”1期，构建“宣教—承诺—防控”工作闭环，持续营造崇廉尚廉、风清气正氛围。
金川镍钴动力厂把廉洁教育主阵地前移至车间、班组、岗位与检修一线，累计送“廉”课进基层7次，覆盖生产运行、设备检修、采购等关键岗位109人次。动态更新廉洁风险台账，排查廉洁风险点，配套制定针对性防控措施。开展谈心谈话395人次。开展会前廉洁警示教育30次、会前微宣讲47次，覆盖职工596人次，实现廉洁风险防控从“关键岗位”向“全员覆盖”延伸。面向全体职工征集漫画、剪纸、书法等廉洁文艺作品130余件，邀请50名职工家属共上家风课。
精密铜材公司将廉洁教育融入治理全过程。组织召开新员工座谈会，教育引导新员工扣好职业“第一粒扣子”。开展廉洁书法观摩活动，将传统书法与廉洁文化相结合，撰写书法作品10套。排查廉洁风险点，依托“三会一课”、班前会等常态化开展廉洁提醒4场次，开展廉洁提醒谈话20人次，面向监察对象发放廉洁家书65封，延伸八小时以外教育，构建单位家庭双重防线。
保卫部紧扣治安保卫主责主业，坚持融合赋能，依托支部小报开设廉洁文化专栏，持续推送党纪学习教育要点、典型警示案例、家庭廉洁倡议、岗位风险提示等内容。组织集中学习38次、警示教育12次，开展廉洁谈话35次466人次，实现全员教育提醒全覆盖。组织职工及家属签订家庭廉洁承诺书417份。全面梳理排查廉洁风险点，制定整改措施。
商务中心通过宣讲教育、谈心提醒、警示教育、家风助廉、风险自查等重点举措，打出廉洁建设“组合拳”，推动廉洁理念入脑入心、落地见效。开展各类主题活动18场次，653人次参与。签订各类廉洁承诺450余份。分层开展廉洁谈心谈话600余人次。梳理岗位廉洁风险点，建立完善整改台账、自查报告、个人廉洁整改清单，实现教育全覆盖、风险全排查、提醒无死角。
（金川集团官方公众号）
