10月份以来，金川集团各单位结合生产经营实际，开展廉洁文化建设宣传月活动，进一步深化廉洁文化建设，营造风清气正的工作氛围。
金川镍钴二矿区纪委汇编下发党员干部违纪违法典型案例，转发警示教育片；各党支部通过“三会一课”、主题党日等开展警示教育和剖析研讨；组织各级管理人员签订家庭助廉承诺书460余份；编发廉政简报3期，并开展廉洁宣誓、“清廉微课堂·岗位讲廉”微宣讲等活动。
金川镍钴选矿厂组织党员干部、关键岗位人员、青年职工及一线班组成员开展警示教育14场次，两级领导班子成员分层分类开展廉洁谈心谈话36次；全面排查并整改廉洁风险点问题，实现关键岗位、重点人群警示教育无遗漏。在制度建设层面，完成内设机构负责人、业务主管的岗位职责清单、权力运行清单、负面清单“三张清单”编制工作，全员签订廉洁从业承诺书，以制度刚性约束权力运行，推动廉洁要求嵌入业务流程。各车间党支部创新开展“廉洁+生产”微廉谈，依托班前会和生产间隙，按班组、岗位开展廉洁谈话，聚焦物资领用、设备检修、外协对接、取样化验等关键环节排查廉洁风险，推动廉洁提醒从管理层向操作层延伸，让“微提醒”发挥“大作用”。
金川镍钴检测中心紧扣检验检测岗位权责特点和廉洁风险防控需求，创新宣教载体，细化落地举措，分层分类推进廉洁文化建设宣传月活动。各党支部开展重温入党誓词、集体廉洁宣誓活动74人次，开展“清风承诺”集体签名497人次，并开展12次线上宣传。开展微宣讲14次，累计受教育478人次。开展分层分类廉洁谈心谈话33次，覆盖292人次。开展“以案释纪·警钟长鸣”专题警示教育15次，覆盖726人次。精准排查廉洁风险点，制定“岗位廉洁风险清单”12份，征集“清风传家”廉洁家书218份，引导干部职工及家属共筑反腐倡廉家庭防线。
镍盐公司紧扣“一二三四五”廉洁文化工作法丰富宣教载体，打造特色品牌，组织各层级专题学习26次、警示教育25次，签订廉洁承诺书480份，开展廉洁谈心谈话140次。全面梳理排查高、中、低等级廉洁风险点，配套制定整改措施，推动风险防控闭环管理。印发致党员干部家属一封信，推动廉洁教育向家庭延伸。同步建设2处廉洁文化阵地，丰富廉洁文化实景宣教平台。
化工公司突出“廉洁”主题，围绕化工产品物料管控、危化品管理等关键岗位，明晰履职底线，推动廉洁提醒落到基层。开展学习教育8次、警示教育6次，持续夯实思想根基，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。各层级开展谈心谈话37人次，各层级“一把手”带头谈、重点岗位着重谈。全覆盖动态排查更新岗位廉洁风险点，建立台账，逐项制定防范措施，推动制度笼子越扎越紧。开展廉洁文化作品创作，征集廉洁宣传海报11份、廉洁短视频2个。
职工培训中心打出学习悟廉、警示固廉、家风助廉、监督护廉廉洁教育“组合拳”，组织教职工观看《守望家风》廉洁文化文献纪录片，集中开展廉洁警示教育5场130人次；推送廉洁文化故事与党风廉政知识；梳理重点岗位廉洁风险点，制定管控措施；以“家”助廉，组织31名教职工家属签订家庭助廉承诺书，倡导家属当好廉洁“监督员”“传承员”“守门员”“暖心员”；组织全体教职工签订廉洁从业承诺书，23名内设机构负责人进行集体廉洁宣誓；以部门为单位开展廉洁谈话13场110人次。
（金川集团官方公众号）
