今年以来，金川镍钴二矿区坚持教育为先、文化浸润、制度筑基，全方位推进新时代廉洁文化建设，为高质量发展注入了强劲“廉动力”。
金川镍钴二矿区将落实新时代廉洁文化建设三年行动计划作为重点工作任务，组织两级领导班子成员学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》《国有企业管理人员处分条例》，并围绕廉洁从业行为规范、禁止性规定、处分适用情形等重点内容，结合二矿区经营管理实际，剖析管理人员在履职过程中易发多发的廉洁风险点，明晰行为边界，教育引导管理人员知敬畏、存戒惧、守底线；系统梳理岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等各类廉洁风险点，明确风险等级，制定针对性强、可操作、可监督的防控措施，固化“分岗查险、分险设防、分权制衡”的预警防控机制，修订廉洁风险防控手册。
矿纪委每月编发廉政简报，将纪法课堂、以案说法、以案警鉴、案例剖析、清风格言、诗说廉语、廉洁家风寄语及基层动态融为一体，实现廉洁教育常态化、生活化。金川镍钴二矿区领导班子成员每季度听取分管单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，研究解决党风廉政建设工作中的重要问题，并对分管单位负责人进行工作约谈。矿纪委工作人员每月对基层单位绩效分配、区务公开、警示教育开展等情况进行专项检查，及时指出存在的问题。同时，充分发挥纪委委员、纪检委员、特约监督员的联动作用，构建全方位、多层次的监督格局，让权力在阳光下运行。
各党支部持续开展“开一次廉政学习教育会”“上一堂廉政党课”“开展一次警示教育”“开展一次廉政谈话”“发一条廉洁提醒”的“五个一”警示教育活动，全方位提醒党员干部不越“底线”，不碰“红线”，守住“防线”。同时，不断深化家庭助廉工作，通过发放廉洁家书、签订家庭助廉承诺书、征集廉洁寄语等，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”，构建“单位+家庭”双防线，以优良家风涵养清朗作风，筑牢反腐倡廉家庭屏障。
金川集团新闻中心全媒体记者 李吉丹
（金川集团官方公众号）
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