金川集团师徒千米井下匠心接力 淬炼过硬本领双双获奖

金川集团师徒千米井下匠心接力 淬炼过硬本领双双获奖

千米深井,岩层深处,矿灯照亮长长的巷道,轰鸣的铲运机作业声撞击岩壁,久久回荡不息。在金川镍钴三矿区,有这样一对师徒,师父陈平,扎根井下十六年,凭着一手炉火纯青的操作技术成为“金川工匠”;徒弟赵昕宇,从初出茅庐的青年职工,在师父的言传身教中沉淀成长、磨砺成才,蜕变为斩获“甘肃省五一劳动奖章”的青年技术骨干。

一纸定向师徒培养协议,为两人牵起传承的纽带。他们以技为舟、以心为桨,将精湛技艺、安全准则与职业初心根植于每一次井下作业,在千米井下的巷道间,划出了一道名师带徒、双向成长、薪火相传的航迹。

巷道里的带教课

结对之初,陈平就精准勾勒出赵昕宇的“成长画像”:操作基础过硬,但现场经验不足,复杂工况处置能力欠火候。

围绕“练技能、守安全、提能力”三大定向培养目标,陈平将所有技能要点、安全规范、作业标准,拆解到每一次下井、每一道工序、每一个操作细节里,让青年成长有据可依、有迹可循、落地生根。

“下井先辨险,干活先守规。”这是陈平对徒弟说的第一句从业箴言。每次抵达现场,他不着急开工,而是带着赵昕宇从细节着手,逐项排查设备运行、作业环境、工序衔接潜在隐患。“你说说,这条进路回采需要注意什么?”陈平边排查边抛问题,逼着徒弟把“找风险”练成肌肉记忆。作业中,他的目光始终紧盯徒弟的每一个操作动作,一旦出现偏差,便立即叫停操作当场纠正。“井下作业容不得半分侥幸,安全这根弦松一寸,风险就进一丈。”

日复一日的叮嘱,让安全准则贯穿全作业流程、融入作业的每一刻。

技能打磨上,陈平摸索总结出“看、讲、练、评”四字带教法。“简单工序先看我做,要点讲透了你再练,干完了咱们回头评。”日常作业中他亲手示范,带着徒弟找手感,把操作要点、省力技巧、易错环节讲得明明白白;面对高难度、高风险作业,他逐一剖析作业难点、找准症结所在,反复演示、逐项拆解,直到徒弟吃透原理;每日收工,第一时间复盘总结,直面短板不足,当场点透、不留尾巴。

从生硬模仿到灵活应变,从规范作业到对标创优,赵昕宇在日复一日的打磨中慢慢褪去青涩,实操越来越沉稳老道,技术水平实现跨越式提升。他读懂了师父“较真”背后的深意,那是对生命安全的敬畏、对岗位的坚守。“跟着师父干,每一步都踩得实,技术长进看得见。”赵昕宇由衷感慨,这套“下井前交底、作业中查漏、收工后复盘”的闭环带教模式,精准补齐了青年职工的作业短板,为自己成长成才筑牢了坚实根基。

赛场上的淬炼记

甘肃省百万职工技能竞赛,既是对一线职工专业技能的全面检验,也是矿区定向培养模式“靶向发力”优势的集中展现。曾参加过省赛的陈平,十分熟悉竞赛规则、考核标准,更对徒弟的能力了然于胸。“你的优势在手上,短板在理论,咱们靶向补、精准练。”一场量身定制的强化训练随即全面展开。

备赛期间,陈平带着赵昕宇啃题库、补理论,对照竞赛考点逐条梳理、反复巩固,把知识短板一块块补齐。

实操训练,陈平定下“抠精度、提速度、练应变”核心目标:对标赛事最高标准,打磨每一个操作细节、校正每一处细微偏差,力求全程规范、零失误、零扣分,每一个动作都经得住标准检验、赛场考量。

在极致规范的基础上,师徒二人掐表训练、反复演练,不断锤炼操作要领、压缩操作时长、适配竞赛节奏。陈平结合井下复杂工况设置突发难题、模拟应急险情,专项训练徒弟的临场处置能力与心理素质,反复叮嘱:“比赛场上什么情况都可能发生,慌了就输了。”

一遍遍打磨,一次次突破。最终,赵昕宇凭借标准流畅的操作、扎实全面的理论储备、从容不迫的临场表现,在一众参赛选手中脱颖而出,一举夺魁,并获得“2025年甘肃省五一劳动奖章”。这份沉甸甸的荣誉,既是他个人日夜深耕、刻苦拼搏的成果,更凝聚着师父的付出与心血。

而这场胜利,也是定向培养模式的成果,岗位练兵与竞赛备赛双向赋能,让一线产业工人的技能从“合格能干”迈向“优质拔尖”。

传承中的接力棒

师徒双双获奖,是定向培养“双向成就”的最好印证。赵昕宇斩获省级重磅荣誉,陈平获评“金川工匠”。“带徒弟也是逼自己再成长。”陈平深有感触,“把十几年摸爬滚打攒下的操作窍门、设备维保经验,一点点梳理成标准化的带教内容,零散的‘绝活’才能变成可复制、可传承的‘通用标准’,既成就了新人,也沉淀了老人。”

在陈平心里,技术可以熟能生巧,但真正决定人能走多远的,是安全意识、规范习惯和独立处置能力。如今,成长为班长的赵昕宇正式接过传承的接力棒,开始带年轻职工。陈平多年不变的叮嘱,成为他育人带徒的核心准则:“带徒弟不能只教手上的活,更要教心里的尺。坚持标准化带教,因材施教,不搞粗放式带徒;更要教安全、教作风、教担当,把劳模精神、劳动精神、工匠精神一代代传下去。”

“师父怎么带我,我就怎么带新人。”赵昕宇早已把师父的话记在心里、落在行动上。

赵昕宇完整沿用“班前交底、班中严控、班后复盘”的闭环模式,手把手指导新人实操,抠细节、纠偏差、提标准,用自身成长经历告诉年轻人,井下作业容不得半点浮躁,要靠标准立身、靠匠心出彩。他的目标很朴素:带出一支技术硬、作风实、守底线的青年队伍,让匠心之火一棒接一棒接续传递,越烧越旺。

从各自奋斗到师徒并肩同行,从经验口口相传到技术标准规范传承,扎根井下的工匠精神,早已脱离个人技艺的范畴,沉淀成宝贵的行业财富。陈平与赵昕宇的故事,是金川集团人才定向培养模式的生动缩影。千米深井之下,一代代金川矿山人以技相传、以心相授,用坚守与匠心淬炼过硬本领,用担当与传承书写新时代劳动者的奋斗篇章,为集团高质量发展积蓄源源不断的人才动能。

金川集团新闻中心全媒体记者 曾研

(金川集团官方公众号)