近日，金川镍钴三矿区办公楼4号会议室，投影幕布上是一张张破碎机结构图和磨损曲线，桌上的笔记本写满批注……按照“直奔问题”的约定，来自金川镍钴龙首矿、二矿区、三矿区、选矿厂四家单位的青年技术骨干轮番“开麦”，为破碎设备“会诊”。
这是金川镍钴团委主办的“夯实设备质量根基 青春建功赋能生产”破碎机维护保养交流研讨会。四家单位团委组织生产一线青年围绕同类设备坐在一起。
破“题”：把建功平台搭到设备旁。破碎系统，是矿石变成精矿的“第一道关口”，也最容易“卡脖子”。选型合不合理、操作顺不顺手、检修到不到位、诊断准不准、耐磨件耐不耐用、智能化能不能用——每一环背后，都是分秒必争的效率和真金白银的成本。
以往，这些难题在各家检修车间里消化。这一次，金川镍钴团委依托“奋进新征程 展现新作为 建功‘十五五’”全员建功竞赛的东风，把“聚力青春建功”落实到一台台具体的设备上，让青年成长的课堂不再停留在纸上，而在机器轰鸣的现场。
破“墙”：四家同台，师徒同框。“同一种故障，各家怎么判？”“同一块耐磨件，寿命为何不一样？”交流发言更像一场“病例分享”，各种实际问题依次讨论，谁有难谁出题，谁有招谁亮剑。“老骨干”将多年摸爬滚打攒下的检修“绝活”详细讲来，青年技术员则掏出智能化监测的“新解法”，让经验与数据在同一张桌上对话。
这一幕，正是全员建功竞赛“比学赶超当先锋”氛围的延伸，岗位练兵、创新分享跨过厂矿之间的“围墙”，师徒不再局限于同一个车间和工区，各家单位的“看家本领”，拼成了一本共享的“设备保养手册”。
破“局”：让“金点子”变成“实干清单”。研讨会上，最热闹的是自由讨论。问题不设限、发言不排队，有人追问到底，有人现场补台，一个个“金点子”在碰撞里跳出来，一条条共性难题也被摆上台面、登记造册。能解决的问题，研讨会当场开出“处方”；可复制的经验，分头推广、落地应用；待协调的问题，明确责任单位和推进方向，跟踪销号、归档留痕。
会议散场，课题不散，各单位团委依托青年创新攻坚小组、青年突击队，组织广大青年将这些难题带回岗位，化作工艺优化和优本创效的一项项实战攻坚。
两个小时，一类设备，四家单位，一群青年。走出会议室时，大家带走的不只是几页笔记，更是一种共识：青春建功，从来不是一句口号，而是把每一台设备摸透、把每一道难题破解的那股较真劲儿。
破局有我、实干为先。金川镍钴团委将继续搭建平台，组织更多这样的“青春会诊”，让青春光彩在一线绽放。
金川集团新闻中心全媒体记者 陈盟国 王溯
（金川集团官方公众号）
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