原标题：【工暖临泽】从赛场到岗位——临泽以赛促学促练促干为高质量发展蓄势赋能
劳动技能竞赛是一线职工切磋技艺、交流经验、锤炼本领的重要载体。临泽县总工会紧扣产改工作要求，创新推行“工会＋部门＋行业企业”联动办赛模式，分层分类、多点覆盖开展岗位技能比武。各行各业职工同台竞技，一幅“比学赶超、精益求精”的赛场群英谱在临泽大地徐徐展开。
近日，临泽县“高举队旗跟党走·凝心铸魂育新人”少先队辅导员技能大赛在城关小学举办，21名少先队大队辅导员同台比拼。比赛设理论测试、活动课说课、工作情景模拟答辩三个环节，全面考核政治理论素养、活动策划和应急处置能力。现场，选手围绕少先队章程、队务规范、思政育人政策认真作答；说课结合临泽红色资源和本土文化，借助课件、视频、情景演绎，把活动课讲得有温度、有创意；情景模拟中，面对校园、社区、网络等场景，选手迅速研判、从容应对，展现出扎实的业务功底。
参赛选手尚思思说：“本次技能大赛为我们搭建了一个绝佳的学习交流、取长补短、展示自我的优质平台。在备赛和参赛的过程中，我对少先队思政育人、本土资源活用、日常工作处置有了更深刻的理解。今后，我将以此次比赛为新起点，不断精进业务技能，用心用情做好少年儿童的思想引领者、成长陪伴者。”
各大赛场比拼激烈、匠心尽显。护理赛道上，参赛人员熟练完成中医理疗、临床护理等实操流程，将传统中医技法与现代护理标准有机融合；种子检测竞赛现场，选手熟练操作检验仪器，认真检测农作物种子净度、粒重等数据；无人机竞赛现场，一架架植保无人机腾空而起，选手围绕作业前准备、起降操作、飞行轨迹稳定性等项目展开比拼；市场监管技能赛场，选手规范完成农产品农残、食品二氧化硫、亚硝酸盐等快速检测全流程，牢牢守住食品安全关口。参赛选手互学互促、取长补短，全县钻研业务、比拼技能、争当先锋的氛围愈发浓厚。
近年来，临泽县总工会以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为核心，扎实推进劳动和技能竞赛常态化开展，联合科技、人社等部门印发《临泽县劳动和技能竞赛奖励补助办法》，通过资金奖励和政策扶持，对优秀技术能手和先进单位给予多重激励。全年累计开展县级劳动和技能竞赛28场次，精准指导基层工会开展竞赛325场次，覆盖全县57家重点企业及机关事业单位，吸引1.2万名职工参与，市、县两级工会配套补助资金56.7万余元，形成“县级引领、基层联动、全员参与”的竞赛格局。
以赛育才、以赛赋能，是临泽县总工会推动职工成长成才的常态化举措。依托技能竞赛平台，县总工会同步开展“名师带徒”、工匠宣讲、岗位实操实训等活动，畅通职业技能提升和职业发展渠道，择优选树岗位能手、行业标杆、本土工匠。同时，广泛征集推广小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新成果，加速一线技术革新成果落地应用，把职工精湛技艺转化为企业降本增效、产业提质升级的实干动能。
“县总工会将持续深化劳动和技能竞赛，立足县域产业发展特点，进一步拓展竞赛覆盖领域，推动竞赛活动向新兴产业、重点项目、民生服务等领域延伸，不断优化竞赛机制，把‘教、练、赛、励’融为一体，让竞赛成为职工技能提升、成长成才的重要平台，为临泽县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和技能保障。”临泽县总工会工作人员张丽说。（郑安博）
（临泽县人民政府官网）
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