近期，为深入推进制度治权、依规用权工作，进一步规范门岗执勤管理、压实岗位履职责任，金川集团保卫部结合各岗点执勤工作实际，聚焦重点区域、关键岗点风险防控需求，精准制定、推行门岗执勤职责清单、权力清单、负面清单“三张清单”，从源头防范权力越界失范，做实内部风险防控、夯实基层治理根基，为全面推进规范用权提供有力抓手。
职责清单明确执勤守卫、安保巡逻、应急处突、服务保障等重点工作任务，细化履职标准，压实主体责任，解决“干什么、怎么干”的问题；权力清单科学界定执勤人员的核查、管控、劝导、处置等合法权限，规范权力运行流程，明确“有权干什么、权限边界在哪里”；负面清单划定纪律红线和行为底线，明确禁止性、违规性操作，杜绝权力滥用、履职缺位、越权错位等行为，清晰界定“不能干什么”。
为确保制度落地见效、常态长效，保卫部建立“三张清单”动态化管理机制。清单明确各岗点责任主体、岗位职责、权限范围、工作标准及禁止性行为，细化履职流程与权力边界，厘清岗位权责，消除权力运行模糊地带，并结合厂区生产变化、治安保卫工作新形势及风险防控新要求实时优化调整清单内容，持续适配各岗点执勤工作需求，为门岗执勤提供制度遵循，构建起闭环式权责管理体系。同时，以清单制度为抓手，健全完善权力监督、制约、协调机制，构建“权责清晰、流程规范、监督到位、追责有据”的现代化安保管理体系，大幅提升门岗执勤规范化、制度化、精细化管理水平。
金川集团保卫部将持续深化制度治权、依规用权工作，以清单化管理为抓手，常态化开展清单落实督导检查，强化全员依规执勤、规范用权意识，持续夯实集团安全稳定防线。
金川集团新闻中心全媒体记者 张雅楠 王茂文
（金川集团官方公众号）
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