戈壁育人六十余载
薪火筑梦万亿金川
六十余载戈壁耕耘，半个世纪匠心育人。
在镍都金川这片热土上，金川集团职工培训中心始终藏在生产线背后，从1961年戈壁滩上零散的培训实习队到如今数字化智慧育人基地，一代代培训人扎根育人一线，把金川精神揉进每一堂课、每一次实训，用接续奋斗的真实故事，书写人才强企的初心答卷。
荒漠拓荒：板房灯下 点燃戈壁育人火种
上世纪60年代的金川，满目黄沙、寸草难生。从祖国四面八方奔赴而来的建设者扎根于此，挤在地窝子里，喝着苦咸水。比物资匮乏更棘手的，是人才断层，新设备无人操作，新工艺无人掌握，大批一线职工识字困难，产业发展卡在“缺技术、缺人才”的关口。
1961年，金川正式出台职工培训管理制度，各厂矿自发组建培训实习队，戈壁育人的火种就此点燃。没有专业教室，废旧板房、车间闲置休息室就是临时课堂；没有成套教材，老师们利用下班时间手写讲义、油印课本，一段工艺流程反复校对十几遍，油墨沾满双手也毫不在意。
冬天戈壁寒风刺骨，板房四面漏风，教室里没有取暖设备，老师讲课时不停哈着白气，粉笔在冻硬的黑板上摩擦出刺耳声响；盛夏正午，简易板房闷热如蒸笼，大家脸上的汗水顺着下巴滴落在教案上，依旧没人提前走下讲台。
1964年，金川职工业余学校挂牌成立，一次性开设16个文化技术教学班，上千名一线工人纷纷走进课堂。不少工友斗大的字认不全，老师们就放下课本，手把手教识字、逐句讲解生产基础理论。老师傅回忆，当时很多矿工白天下井劳作八小时，晚上步行几公里赶来上课，油灯昏暗，大家凑在一起记笔记，只为弄懂设备操作原理。
所有人心里都憋着一股劲：金川要发展，必须先把人的本事练出来，“为党育人、为国育才”不是口号，是戈壁滩上最朴素的执念。
1973年，金川公司技工学校正式建校，育人阵地迈出关键一步。建校初期校舍简陋、实训设备稀缺，老师们带着学员去生产车间现场学习，蹲在设备旁拆解零部件、实操演练。师资不足，厂里技术骨干轮值代课；缺教具，大家自制简易模具、手绘工艺图纸。
一代代金川培训人甘于吃苦、默默奉献，从零起步搭建起完整职工教育体系，让无数零基础工人脱盲识字、成长为岗位能手，为金川早期矿山、冶炼生产线输送了第一批技术骨干，用坚守筑牢企业人才根基。
匠心深耕：规范办学 培养金川技能工匠
时代向前，金川产业规模持续扩张，分散式业余培训无法匹配企业发展需求。1983年，金川公司培训中心正式组建，所有岗前、在岗、专项技能培训实现统一规划，职工育人工作迈入规范化新阶段。
培训中心组建之初，全体教职工同心聚力补齐教学短板。大家分工梳理全产业链技术要点，历时数年编制完成27套专属教学大纲与培训计划，覆盖镍冶炼、铜加工、机械制造、化工等方面。对内，打磨教学能力，定期组织讲师磨课、实训比武；对外，求取先进经验，选派骨干教师远赴各地冶金院校、大型企业学习先进教学模式，邀请行业专家授课。
生产线哪里出现技术瓶颈，培训课堂就跟进到哪里；哪个岗位职工技能存在短板，授课老师就主动下沉到哪个班组。
依托完善教学体系，技工学校稳步提质，先后获评国家重点技工学校、省级示范院校，实训场地逐年扩建，数控、冶炼、电工等专业实训设备不断更新。
数十年间，一批又一批青年学员从这里走出，奔赴矿山井下、冶炼车间、机械加工一线。培训讲师日复一日打磨授课内容，把精益求精的工匠精神融入实训教学，手把手纠正操作细节，打磨每一位学员实操功底。
这份深耕育人的付出，结出累累硕果。众多从培训中心走出的职工站上省级、全国技能竞赛赛场屡获佳绩，凭借过硬技艺为金川争光。不少学员学成后扎根生产一线，成长为车间班长、技术主管、高级技师，成为企业转型升级的中坚力量。
讲台上，是讲师数十年如一日的坚守；生产线上，是学员学以致用的担当，“追求卓越、匠心育人”，成为培训人代代坚守的价值追求。
薪火接续：数字赋能 奔赴建设万亿金川新征程
如今的职工培训中心早已蜕变为集理论学习、技能培训、等级评价、人才培育于一体的综合育人阵地，是传承金川精神、培育技能英才的重要平台。“十四五”期间，累计完成员工培训61.82万人次。2025年，培训规模较“十三五”末增长四倍，定向培养千余名一线技能骨干，职业技能等级评价、社会化培训业务稳步拓展，交出亮眼育人答卷。
集团打造“万亿金川”、建设世界一流企业的宏伟蓝图已经绘就，产业智能化、绿色化转型，对技能人才提出全新要求。培训中心顺势而动，全面推进办学条件升级，创新线上线下融合培训模式，大力打造智慧数字课堂。
曾经手写油印讲义的时代彻底远去，虚拟仿真实训、线上直播授课、数字化题库全面普及，远程教学打破车间与课堂的空间壁垒，一线职工不用离岗，就能随时参与专业技能提升学习，实现人才培养与集团产业发展同频共振。
六十余年育人之路藏着一代代金川人的成长蜕变。金昌技师学院2021级学生王嘉树，在校期间凭借扎实的技术功底站上世界技能大赛舞台，为国、为企争光。学成后，他选择回到培训中心成为青年讲师，接过前辈手中的育人接力棒，把赛场经验、实操技巧传授给新一代青年职工。
从戈壁拓荒的老教师到征战世赛再返校任教的青年匠人，育人初心代代传递，金川精神在讲台之上生生不息。
初心不改：以育人为本 续写金川奋进篇章
六十余载峥嵘岁月，戈壁拓荒的赤诚初心从未动摇；半世纪深耕育人，兴企育才的使命始终扛在肩头。老一辈培训人在黄沙板房里点灯授课，用坚守点燃人才火种；中年一代教师完善教学体系，以精工匠心培育产业工匠；新时代青年讲师紧跟时代浪潮，拥抱数字变革，大胆创新教学模式，为集团高质量发展注入新动能。
三代培训人接续奋斗，共同诠释金川精神。
戈壁不老，育人不息；薪火相传，步履不停。新时代金川培训人将继续以讲台为阵地、以实训为桥梁，扛起奋斗担当，持续为集团输送高素质技能人才，助力集团劈波斩浪，向着更加辉煌壮阔的征程勇毅前行。（作者：李淑玉）
（金川集团官方公众号）
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