金川镍钴新材料公司坚持制度固本、监督护航、作风塑形、文化润心，进一步健全廉洁治理体系，推动监督优势全面转化为公司治理效能，为锂电新材料产业高质量发展筑牢清廉根基。
以制度治权、清单立界，筑牢规范用权“防火墙”。金川镍钴新材料公司坚持把制度建设作为核心抓手，紧扣制度治权、依规用权专项工作，系统性开展制度“立改废释”，完善公司内控管理制度体系，编制专项廉洁风险防控手册，精准排查重点领域廉洁风险、细化防控举措。推行岗位职责、权力运行、负面“三张清单”管理模式，全覆盖梳理班子成员、内设机构岗位职责，划定权力边界、明确履职底线、标注风险红线，实现岗位权责透明化、权力运行规范化、风险防控精准化。深入开展多轮全覆盖自查自纠，台账化动态销号，从制度根源、思想根源双向纠治履职偏差，夯实依规治企、廉洁从业制度基石。
以联动监督、穿透督查，织密重点领域“监督网”。构建“纪检+审计+法务+基层”多维联动大监督格局，变“单点监督”为“闭环共治”，让监督直达生产经营一线，直击风险关键环节。聚焦外委检修、物资采购、合同管理、绩效分配等廉洁风险高发领域，开展全流程穿透式专项监督，覆盖项目申报、现场施工、验收结算、资金支付全链条，深挖流程漏洞、管理短板，通过下发纪律检查建议书、监督提醒函，刚性考核问责，追回超付资金，修订管理制度等举措，实现“发现一项问题、堵塞一类漏洞、规范一个领域”的治理闭环。充分发挥特约监督员“前沿探头”作用，扎根分厂班组、列席绩效考评、直面基层诉求，精准整治职工身边微腐败和不正之风，切实把监督效能转化为惠民实效、管理实效。
以双线管控、家企共治，拧紧作风纪律“安全阀”。针对异地办公、八小时外监管难题，打造“单位严管+家庭助廉”双向防控体系，常态化抓实酒醉驾、违纪违法专项整治。推行关键岗位家庭廉洁互保机制，全员签订杜绝酒醉驾承诺书，向重点人群发放家属监督倡议书，构建家企联动监督防线；严格落实岗前常态化酒精检测、高风险人员台账化管控、关键岗位常态化约谈机制。紧盯节假日等风险节点，通过线上廉洁提醒、线下明察暗访、典型案例通报多维发力，分层分类开展警示教育，活用身边人、身边事以案释纪、以案明责，破除侥幸松懈心理，实现纪律教育精准滴灌、作风监督全域覆盖。
以作风赋能、文化聚力，激活清廉建设“内生力”。建立“月度挂牌督办、周度动态跟进”工作机制，将党风廉政建设与生产经营、技改攻坚、安全生产深度融合，以严实作风倒逼重点工作落地见效。丰富廉洁文化建设载体，扎实推进廉洁文化“六进”工作，开展廉洁微视频制作、廉洁稿件征集、岗位廉洁承诺、廉洁屏保推送、项目管理廉洁监督、党支部廉洁阵地创建等特色活动，推动廉洁文化从“纸面学习”走向“实景浸润”，让崇廉尚洁、依规履职的理念深入岗位、融入日常、扎根人心。
金川镍钴新材料公司将持续深耕制度治权、精准监督、廉洁育人三大核心举措，持续优化大监督治理格局，常态化补齐管理短板、厚植廉洁文化底蕴，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以精准监督护航公司锂电新材料产业高质量发展。
金川集团新闻中心全媒体记者 汤玲花
（金川集团官方公众号）
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