金川铜贵广西金川公司认真贯彻落实集团“筑清廉金川 护基业长青”廉洁文化建设实施方案，将廉洁从业要求深度嵌入生产经营全流程，贯通到岗位各环节，为高质量发展保驾护航。
思想引领是廉洁文化落地的先手棋。依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、警示教育会等，系统学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以及新时代廉洁文化建设相关要求等内容，把理论转化为职工听得懂、可对照、能践行的通俗务实内容，实现全员全覆盖。坚持以案为鉴，结合实际强化对涉及原料采购、产品销售、物料管控、检斤计量等重点岗位人员的警示教育，用好典型案例剖析，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上校准“冶炼优质铜、铸牢廉洁魂”的行动总开关。
阵地前移让廉洁氛围看得见、浸得深。各党支部充分利用现场宣传阵地，在厂务公开栏、现场休息室宣传栏张贴岗位廉洁须知、作业环节风险提示、务实清廉标语；厂区醒目位置设置从业准则提示牌，职工巡检、交接班往返途中抬眼即可接受廉洁提醒。
各单位各岗位根据工作特点量身定制岗位廉洁提示，设置为办公电脑屏保、手机锁屏，把制度条文转化为随手可见的可视化警示，有效延伸廉洁教育触角。同时，用好企业钉钉工作群、现场电子屏推送廉洁微提示，实现线上线下阵地协同发力，营造处处见廉、时时受教的浓厚氛围。
岗位筑防，把廉洁责任落细到最小单元。全面摸排梳理监察对象底数，建立健全监察对象信息台账，精准界定重点岗位监察范围，系统梳理形成重点岗位职责清单、廉洁风险清单、负面清单，重点聚焦物资采购、产品销售、物料管控、对外交往合作等高风险领域，精准研判廉洁风险隐患，逐岗明晰履职权限、划定纪律红线、明确行为禁区。
严格落实监察对象廉洁承诺制度，组织394名重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，做到人人对标承诺、人人遵规守纪，同步为重点岗位人员配发电脑、手机廉洁屏保提醒卡，实现廉洁警示全天候、常态化渗透。
常态化开展规章制度宣贯、岗位风险警示教育，层层压实公司领导、厂长、班长等各级重点人员“一岗双责”；开展岗位廉洁风险自查自纠，动态排查岗位廉政隐患，对干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时谈心谈话、提醒纠偏，坚持抓早抓小、防微杜渐，从制度流程、日常管控上全方位堵塞基层“微腐败”风险漏洞。
班组联动激活了廉洁共建的神经末梢。44个生产班组的学习园地，廉洁标语与生产指标、评先树优内容同步张贴，排班会同时强调廉洁作业要求。班组特约监督员全程紧盯考勤、绩效分配、评先评优等职工关心的班务公开环节，杜绝吃拿卡要等“微腐败”行为，推动“小事守规矩、岗位守清廉”。
廉洁家访把廉洁防线延伸到职工家庭。公司领导班子成员定期对内设机构负责人进行廉洁家访，与家属开展谈心谈话，及时掌握其“八小时之外”的情况，提醒家属严守纪律底线，做个“廉内助”“贤内助”。各党支部推动廉洁文化走出厂区院墙，涵养勤俭自律的优良家风，实现“厂区清风”与“家庭正气”同频共振。
以廉促干推动廉洁文化转化为生产发展动能。坚持廉洁文化建设与生产经营深度融合，教育引导广大干部职工严守安全生产、物料管理、质量管控各项纪律规矩，切实筑牢合规履职、求真务实的工作底线。通过持续的廉洁文化浸润，全体职工纪律规矩意识显著增强，重点岗位风险防控质效持续提升，形成风清气正、实干担当的基层干事环境。
金川铜贵广西金川公司将持续强化廉洁文化建设，将“清”的要求转化为“实”的行动，以清风正气护航生产经营行稳致远，为创建铜行业冠军企业注入源源不断的“廉”动力。
金川集团新闻中心全媒体记者 徐保国
（金川集团官方公众号）
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