甘肃金川创新“节庆+招聘”模式　这波操作“岗岗滴”

△好岗云集·职等你来——2026年金川区综合类专场招聘会现场

5月15日，金川区人社局依托“5·19中国旅游日”人流集聚优势，举办线下综合招聘会，以“节庆+招聘”的创新联动，正式拉开夏季常态化专场招聘活动大幕，为企业与求职者搭建起高效对接的“桥梁”。

初夏时节正值招工求职黄金期，企业扩产用工需求旺盛，劳动者求职意愿高涨。作为夏季常态化招聘的开场重头戏，本场招聘会汇聚30家优质企业，集中释放岗位750余个，薪资区间覆盖3000-8000元，核心技术及管理岗位月薪突破万元，岗位涵盖104个工种，兼顾不同学历、技能水平与年龄层次求职者的需求，呈现覆盖面广、匹配度高的显著特点。

△求职者驻足岗位信息前，查看岗位详情、咨询用工需求。

招聘会现场，企业招聘专员与求职者面对面深入沟通、高效对接，人社部门同步将服务窗口前移至现场，一站式提供政策宣讲、创业帮扶、技能咨询、劳动维权等全链条就业服务，全方位满足双方需求，让企业招聘更省心、求职者求职更安心。

据统计，本场招聘会累计接待求职者800余人次，收取简历195份，254人达成初步就业意向。其中高校毕业生157人、返乡务工人员64人、就业困难人员33人，既有效缓解了企业短期用工缺口，也为各类求职者拓宽了就业渠道，实现供需双赢。

为持续破解就业供需双向匹配难题，此次招聘会后，金川区人社局将精准把握企业扩产用工与劳动者求职的关键窗口期，全面推进夏季常态化招聘，聚焦就业困难人员、返乡青年、高校毕业生等重点群体，靶向对接文旅、商贸、城市运维及新业态等用工缺口，推出多层级、差异化招聘服务，构建起“天天有服务、周周有岗位、月月有专场”的就业服务新格局，推动就业服务从阶段性活动向常态化长效供给转型，实现岗位供给与就业服务全年无间断覆盖。

记者：宋金凤

（中共金昌市金川区委宣传部官方公众号）