金川镍钴镍冶炼厂构筑人才生态圈　“育苗成林”有一套

编者按

人才是第一资源。金川集团始终将人才工作作为企业发展的关键任务，以战略眼光谋划人才队伍建设，多渠道、多层次、多举措培养打造高素质专业化创新型人才，锻造结构优化、本领过硬的产业新队伍。2025年度金川集团党组织书记抓基层党建及人才工作述职评议会上，5家基层单位交流人才工作经验。

即日起，金川集团微信公众号开设“人才强基·在一线”栏目，陆续报道基层围绕集团战略布局和产业发展需求，在优化人才生态、完善制度体系、搭建成长平台、激发队伍活力等方面的系统布局与创新举措，以点带面，聚势赋能，共同探索人才工作的更多可能。

在金川镍钴镍冶炼厂的发展长卷上，全国劳动模范、大国工匠、陇原工匠、甘肃省“五一劳动奖章”、甘肃省技术能手、甘肃省见义勇为先进个人……一项项沉甸甸的荣誉见证着职工成长的厚度；杜利民、柴国梁、铁根全、李化平……一个个闪光的名字熠熠生辉。这，既是镍冶炼厂深耕人才建设的答卷，更是全厂干部职工以匠心守初心、以奋斗赴使命的生动注脚。

从“人才高地”迈向“奋斗高地”，这条强基之路，金川镍钴镍冶炼厂正以愈发清晰的步伐、愈发坚实的节奏，不断向前延伸。

立柱架梁：以系统思维构筑人才成长“生态圈”

人才建设非一日之功，金川镍钴镍冶炼厂坚持“精准滴灌”，构建起一套系统化、阶梯式、全覆盖的培养体系。

制度先行，筑牢“四梁八柱”。金川镍钴镍冶炼厂以全员素质大提升工程实施方案（2025—2027年）为总纲，以劳模工匠梯队建设方案、新入职大学生见习期培养方案等为支柱，清晰描绘人才成长的路径。

分层分类，精准“滴灌”。针对不同层级、不同岗位的职工开展各类培训，全年覆盖近万人次。不断深化导师带徒活动，1068对“导师带徒”结对，以老带新，让经验与青春在一线火热碰撞，并针对新入职大学生制定实施见习期培养方案，突出实践导向和岗位历练，让青年职工在生产一线的摸爬滚打中夯实成长根基，扣好职业发展的“第一粒扣子”。同时，岗位互备的“AB角”机制，让关键岗位“一人把关”升级为“双人兜底”，既增强了队伍接续韧性，也培养了复合型“战斗单元”。

锻造骨干，激活基层“火车头”。以“一年打基础、两年大变化、三年上台阶”的目标路径，通过轮训培养、跨工序交流和现场历练，多管齐下，推动岗位成才能。甘肃省首届班组长大赛中，高锍车间陈继亮获有色冶金（钢铁）赛道第二名，硫酸车间王景文获化工赛道第三名；“中铜杯”竞赛中，李其磊、闫好虎等6名选手载誉而归。

一场场技能比武，一次次实战比拼，让基层“火车头”的动力持续增强，队伍整体战斗力实现阶梯式跃升。

聚才成林：以梯次布局打造人才队伍“金字塔”

人才兴则企业兴，梯队强则后劲足。金川镍钴镍冶炼厂始终坚持“领军人才引领、青年人才接力、后备人才蓄力”的建设思路，着力打造既有“压舱石”、又有“生力军”的人才梯队，让老中青三代职工各展其长、接续奋斗。

夯实塔基，锻造高技能“主力军”。金川镍钴镍冶炼厂全厂高级工以上人员947人、高技能人才549人，其中，技师323人、高级技师220人、特级技师6人；拥有工程技术人员240名，高级以上职称人员超100人。全厂80后干部占比46%，90后干部占比32%，人才队伍结构持续优化，年轻化、专业化特征日益凸显。

挺拔塔身，淬炼青年“生力军”。金川镍钴镍冶炼厂依托“人才+项目+产业+创新”的融合机制，把火法、湿法等重点项目作为淬炼人才的“练兵场”和“试金石”。近五年入厂的158名大学生全部下沉一线，其中74人直接参与重点项目攻坚；深化实施“双培养一输送”，完善“青工十六条”等党建带青建模式，搭建青年大讲堂、技术论坛、“青年之星”评选等平台，助青年职工拔节生长。目前，35岁以下青工占比已超过52%，这支朝气蓬勃的生力军在火法熔炼的高温炉窑前，在湿法电解的精密槽旁，迎挑战、经风雨、见世面，强筋壮骨、淬火成钢。

点亮塔尖，激发人才“头雁效应”。依托14个劳模创新工作室，逐步形成各具特色、协同发力的“12345”工作格局。打破壁垒，人尽其才，聘任优秀一线生产操作人员为现场主管工程师或首席工程师。劳务派遣人员同样参与素质提升、技术比武等活动和评先树优，让每一位一线奋斗者都有广阔的出彩舞台。

铸魂强基：以奋斗精神涵养人才发展“动力源”

从“人才高地”迈向“奋斗高地”，不仅是技能的集聚、人才的汇聚，更是精神的传承、文化的扎根。多年来，金川镍钴镍冶炼厂技能培养与精神铸魂双向发力，以文化人、以文育人，成为镍冶炼厂的自觉追求。

以创新驱动发展，让成果绽放价值。在创新平台的带动下，一大批技术攻关成果竞相涌现：顶吹炉车间自主研发的“智能化测量检尺系统”为工艺控制装上“智慧之眼”；硫酸车间优化的“酸水除杂浓缩系统”，既有效降低了安全风险，又显著提升了资源回收率；加压车间“消泡装置的研制”斩获国际QC成果金奖；“金驼牌”电解镍获评全国有色金属“卓越品牌”，创新成果的产业价值持续释放。

以文化浸润人心，让奋斗成为底色。从“如镍闪耀·志展金川”迎新晚会，到“镍铸芳华·情暖荣休”荣休仪式，金川镍钴镍冶炼厂用一场场有温度、有情怀的活动让新职工感受到企业的温暖，让老职工感受到奋斗的荣光。

从集聚人才的“高地”到成就奋斗的“沃土”，金川镍钴镍冶炼厂以久久为功的定力深耕人才建设，以守正创新的举措激活人才活力，让每一名职工都能在镍冶炼厂发展的浪潮中找到成长坐标、实现人生价值。

同时，金川镍钴镍冶炼厂始终将思想政治引领与技能提升紧密结合，通过党建引领强信念、技能比武练本领、志愿服务践初心，让“爱岗敬业、担当作为”从纸面的要求内化为群体的风尚，从倡导的口号沉淀为个体的本能。

许乐荣获“甘肃省见义勇为先进个人”称号，马吾得“三进火场”的英勇事迹，更是生动诠释了镍冶炼人不仅是岗位上的技术尖兵，更是心怀大义的平民英雄。这些向上向善的精神力量，持续为队伍注入昂扬向上的正能量，让奋斗的底色愈发鲜亮。

金川镍钴镍冶炼厂将持续深化人才强基工程，不断完善人才培养、使用、激励、保障体系，让人才活力充分迸发、奋斗动能充分涌流，以人才之兴筑牢高质量发展之基。

金川集团新闻中心全媒体记者　张永恒　戴永鑫

（金川集团官方公众号）