“党建+”激活发展新引擎　金川集团电解力量上分

金川镍钴镍冶炼厂始终坚持党建引领，聚焦重点任务，将“特别能战斗、事事争第一、样样拿冠军”的党建品牌建设落实在一线，融入实战。今年以来，电解三车间党支部紧扣“领航新加压、助力新动能”党建品牌，开展“1+3+N”主题实践，以“党建+”为抓手，将组织优势转化为发展动能，推动各项工作量质齐升，创新创效成绩斐然，人才培养硕果累累，发展环境优势叠加，为高质量发展注入强劲“红色动能”。

党建+人才培育：梯次赋能育强兵

车间锚定人才强企目标，构建“标杆引领、梯次培育、实践赋能”人才培养体系。依托“党员+劳模”双领航创新工作室，以“利他之心”育才，创新推行“青年大讲堂+二元制”培养模式，打造“学习-实践-分享-再提升”成长闭环，并为青年员工配备“双导师”，助力其快速成长。在集团2025年度万名职工职业技能竞赛中，电解三车间3人进入前十名，连续两年向兄弟车间及集团输送骨干130余人，实现人才培育与责任担当双向发力。

党建+品级率提升：攻坚破难提质效

聚焦电积镍Ni9996品级率提升，党支部启动“质量我有责”党内立功竞赛，党员攻关小组深入一线“把脉问诊”，梳理关键症结。技术骨干聚焦“除油、过滤”核心环节制定专项提升方案；净化、电积工序职工坚守溶液净化、槽面操作等关键环节，严抓精细化控制。在党员带头攻坚下，电积镍Ni9996品级率大幅提升，质量效益显著提升。

党建+标准化样板车间创建：规范筑基树标杆

以党支部标准化规范化建设为根基，推动安全标准化样板车间创建，通过优化支委分工，划分党员责任区，切实压实“一岗双责”职责。针对安全生产中的麻痹侥幸心理和“三怕”思想，开展针对性教育；充分调动党员骨干积极性，持续完善管理制度与操作流程，规范设备标识与现场布局，构建“问题督办-整改-核销”闭环机制，安全隐患整改率达100%，实现生产环境、操作流程、安全管理巩固提升，成功创建安全标准化样板车间。

党建+技术创新：党建领航破壁垒

车间秉持“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的创新理念，建立全流程创新机制。党员骨干牵头聚焦生产痛点攻关，2025年，斩获集团级创新奖项3项。“一备　二换　三调整”加压浸出系统检修保产先进操作法获2025年度集团职工技术创新先进操作法一等奖，原加压浸出系统技术优化提升项目获集团技术改进一等奖；两项成果分获国际发明银奖及展示奖。综合班、电解班获甘肃省总工会“创新型班组”称号。

党建+高质量服务：凝心聚力增动能

坚持以职工为中心，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，征集诉求，精准解决职工急难愁盼问题；举办“匠艺传承・筑梦新岁”“荣耀退休・致敬芳华”等特色活动，凝聚正能量。常态化开展廉洁教育、防诈宣传及“八五”普法学习，营造风清气正、和谐稳定的良好环境。

党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。金川镍钴镍冶炼厂电解三车间将继续深化党建与生产经营深度融合，持续强化理论武装、创新融合载体、抓实人才培育、攻坚技术难题、夯实安全基础、护航项目建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，以高质量党建引领高效能生产、高品质保障、高水平创新，以优异业绩助力集团镍钴产业链高质量发展，持续彰显新时代的“电解力量”。

金川集团新闻中心全媒体记者　辛怀达　王昌泽

（金川集团官方公众号）