合规管理提升年咋干　金川镍钴定任务书

3月14日，金川镍钴召开“合规管理提升年”专题推进会，谋划部署相关工作，进一步推动管理依法合规、规范有序，管理过程提质增效、管理结果争创佳绩，以高标准合规管理筑牢高质量、可持续发展坚实根基。

会议指出，合规管理覆盖企业经营管理全领域、各环节，是企业稳健发展的底线要求和立身之本。金川镍钴高度重视依法合规管理工作，始终将其置于突出位置，从强化合规执行、压实履职责任、提升履职能力、锤炼优良作风、凝聚团队合力等方面精准发力、系统推进，保障公司运营持续向好。2025年，成功获得GB/T35770-2022/ISO37301:2021合规管理体系认证，标志着金川镍钴合规管理体系得到权威认可。

会议要求金川镍钴各单位不断强化能力建设，丰富学习形式，增强学习针对性，深化法律规范、制度指引的学习与运用，引导全体干部职工学用结合、以学促干，快速提升合规履职能力。强化作风建设，树立高效务实、协同担当的工作导向，要大胆履职、主动作为、敢于担当，加强部门间协同配合，构建上下联动、左右协同、全员参与的合规管理工作格局，坚持务实作风、以身作则、率先垂范，深入基层一线，以过硬作风保障合规工作落地。强化专业管理，切实提高管理质效与执行力，学懂法律法规、规范指引、规章制度，明确各部门管理边界、职责与标准；强化超前谋划和系统思考，做到谋划站位高、目标定位远、措施制定细、落实要求严；严抓工作落实，坚持依法合规严肃落实、敢于担当主动落实、协同配合联动落实、提质提效高效落实、深入现场务实落实、培养人才同步落实要求，以专业化管理推动合规要求落地落细、见行见效。

金川镍钴将全力补短板、强弱项、提质效，确保依法合规管理水平实现新突破、迈上新台阶，切实筑牢稳健发展和长远经营的合规防线，以扎实的合规管理工作成效为集团高质量发展贡献力量。

金川集团新闻中心全媒体记者　王一竹

（金川集团官方公众号）