金川集团超硬核劳动竞赛启动　“十五五”绿智玩混搭

日前，金川集团启动为期五年的“数智赋能，绿色转型，建功‘十五五’，争当打造‘万亿企业’和推进高质量发展排头兵，为加快建设世界一流企业作贡献”数智赋能与绿色制造引领性劳动竞赛，团结动员全体职工聚焦科技创新、产业升级、提质增效、绿色发展，投身数智化、绿色化、高端化发展主战场，在实现“万亿金川”目标的新征程中展现主人翁风采，贡献主力军力量。

作为全国产业工人队伍建设改革第一批全面试点单位，金川集团始终把科技创新、人才培养摆在各项工作的核心位置，紧盯推进新型工业化和提升新质生产力等关键任务，全力打造高素质专业化创新型人才队伍，为高质量发展提供坚实的人才保障。此次竞赛坚持“向新、向高、向群、向智、向绿”发展思路，紧扣集团建设世界一流企业等重大战略，立足产业发展实际，深度融入集团重点工程及八大产业板块发展，分设“重大战略工程攻坚赛”“产业板块特色主题赛”“数智化转型对标赛”“绿色低碳发展先锋赛”“职工创新创效全能赛”等5大赛项，并分层分类细化具体赛事，以多元化参赛方式推动各领域劳动和技能竞赛分步实施、有序推进、提质扩面，进一步促进国家及省级重大战略导向与集团“十五五”具体行动深度融合。

为确保竞赛活动有力有序开展，集团进一步建立健全长效机制，成立由集团主要领导任组长的领导小组，并下设劳动竞赛活动办公室，负责竞赛日常组织、协调、指导、检查和考核；制定竞赛细则；编发竞赛简报；组织经验交流与宣传；竞赛立项、总结、评审；表彰奖励等工作，推动竞赛活动在全集团范围内持续深化、常抓常新。

同时，竞赛坚持服务中心、全员参与、注重实效、公平公正、安全第一，坚持面向基层、突出一线、业绩导向、数据说话，确保劳有所得，功有所奖，绩有所扬，让每名职工都有自己的“赛道”，都能成为竞赛的主角，在比学赶超、争创一流的氛围中增强荣誉感、获得感、归属感，筑牢团结奋斗的共同思想基础，为高质量发展凝聚强大合力。

开局即竞赛。劳动竞赛安排部署以来，各单位根据“十五五”规划的目标任务，制定参赛方案，精心部署，创新机制，搭建平台，吸引广大职工投身竞赛活动，并围绕重点项目建设等重点工作积极开展以比安全、比质量、比进度、比创新、比效益、比廉洁，创精品工程、创高效团队、创技术成果、创绿色示范、创管理标杆、创和谐项目为内容的“六比六创”专项立功竞赛，确保活动覆盖全员、贯穿全程、取得实效，为奋力推进高质量发展提供强劲动力。

金川镍钴龙首矿“凝心聚力勇争先、提质增效立新功、奋力完成全年生产经营任务”劳动竞赛聚焦主责主业，锚定全年生产经营目标不放松；金川铜贵“谋远健行、提升效能、奋力实现高质量发展”劳动竞赛持续优化产业布局，聚力打造现代化、绿色化、智能化铜贵产业集群；精密铜材公司“竞产提质破瓶颈、实干奋进促发展，全力完成2026年生产经营目标任务”劳动竞赛紧抓行业机遇，持续推动产品向高精级、高性能方向升级；信息与自动化工程公司“强服务、优工程、扩产品”劳动竞赛加速统筹推进数字化项目建设，全力以赴为集团数字化转型提供坚强支撑和有力保障。

吹响竞赛“冲锋号”，赛出发展新动能。金川集团将持续深入开展劳动竞赛，进一步激发全体职工的创新潜能和创造伟力，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，培育选树更多“大国工匠”“陇原工匠”“金川工匠”“技术能手”“创新标兵”，让劳动竞赛真正成为集团生产经营的“助推器”、创新创效的“催化剂”和人才培养的“孵化器”，为助推集团重点项目加快实施，推动产业工人队伍结构持续优化提供强有力的人才支撑。

金川集团新闻中心全媒体记者　王肃涵

（金川集团官方公众号）