基层党建工作怎么干　甘肃永昌答卷亮点满满

原标题：党建引领聚合力　固本强基开新局---永昌县2025年基层党建工作综述

岁月鎏金，镌刻砥砺奋进的坚实足迹；党旗高扬，凝聚劈波斩浪的磅礴力量。一年来，从田间地头的宣讲课堂，到社区楼院的议事阵地；从产业一线的党员攻坚，到治理末梢的暖心服务，“空心村”党建联合体、社区红色物业、两新组织赋能发展等生动实践在永昌大地遍地开花，组织力量在发展前沿充分彰显，党员初心在为民服务中熠熠生辉，书写了党建引领永昌高质量发展的生动答卷。

铸魂领航强堡垒，政治引领作用更加凸显

党的政治建设是党的根本性建设，决定基层党建的方向与成效。从县委理论学习中心组带头研讨，到乡镇党校常态化授课；从机关干部专题研学，到农村党员庭院学习，理论学习不再是“纸上谈兵”，而是融入日常、抓在经常的政治历练。

一年来，永昌县始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，推动各级党组织和广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理论武装走深走实，构建“县委理论学习中心组带头学、基层党组织集中学、党员干部自主学、线上线下联动学”四维学习体系，依托乡镇党校、新时代文明实践中心（所、站）、红色教育基地等阵地，创新开展“田间课堂”“庭院党课”“板凳宣讲”“流动讲堂”等特色活动，把党的理论政策送到田间地头、社区楼院、企业车间，全年开展各类理论学习宣讲1260场次，覆盖党员群众3万余人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。政治纪律严明规范，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高标准落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党内政治生活常态化、规范化、制度化，让党员干部在严肃的政治历练中锤炼党性、提升素养。政治责任压紧压实，健全“县委统筹、组织部牵头、行业党委主抓、基层党组织落实”的党建工作责任体系，推行清单化管理，制定基层党建重点任务和分类推进“五区”基层党建工作任务清单，明确农村等7个领域85项重点任务，细化分解“五区”党建重点任务67项，实现“一张清单管全域、一项任务抓到底”，确保党中央决策部署和省市县委各项工作要求在基层不折不扣落地见效。

守正创新强引领，基层组织体系全面过硬

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。软弱涣散村党组织整顿让落后村变身先进村，党建联合体让空心村焕发新活力，熟人社区建设让邻里更亲近，红色物业让居住更舒心，机关交叉互学让组织生活更扎实，企业车间红色阵地让发展更有方向，一个个鲜活的变化，见证着基层党组织全面进步、全面过硬的坚实步伐。

一年来，永昌县坚持大抓基层的鲜明导向，对标新时代基层党组织建设标准，补短板、强弱项、固根基、扬优势，基层党组织政治功能和组织功能不断提升。在农村领域，紧扣乡村全面振兴目标，深入实施基层党建巩固提升行动，健全“村党组织+网格（村民小组）党支部（党小组）+党员联系户”三级组织体系，112个行政村第一书记全覆盖选派，创新推行软弱涣散村党组织整顿提升预警机制，集中整顿软弱涣散村党组织8个，上下贯通、执行有力的组织体系不断健全；针对“空心村”党建难题，在红山窑镇试点推行党建联合体，建立吨包袋、高原夏菜、农业社会化服务3个产业党建联席制度，在县城打造暖心服务联络站，梳理20余项“民事代办”事项，有效解决群众返村办事难问题230余件，经验做法获央媒省媒广泛推介。在社区领域，推进新时代“熟人社区”建设，开展街坊探访、节日慰问等活动260余场次，认领“微心愿”220余件，解决群众急难愁盼问题409个；深化“在身边”红色物业，探索推行社区领办创办物业试点，推行“信义+酬金”模式；打造“红色议事厅”、“信义+酬金”便民服务站、“邻里共享空间”三大特色服务阵地，切实推动红色物业红色网格一体运行，有效提升物业服务质效。在机关领域，深入实施机关效能提升行动，建立机关党组织主题党日活动交叉列席旁听机制，58个机关党组织通过交叉监督、互学互评，推动组织生活质效双提升；优化组建永昌县“党日领航”机关先锋队，打破单位间壁垒，累计开展联合主题党日活动28场，解决群众急难愁盼问题68件，有效破解党建与业务“两张皮”难题。在“两新”组织领域，“两个覆盖”集中攻坚行动深入实施，园区“一站式”党群服务中心全新打造，19家“三有”非公企业党组织全覆盖，联合组建党支部11个，培育“红色工地”“红色班组”4个。同时，统筹推进国企、学校、公立医院等领域党建工作，分类施策、精准发力，全域覆盖、上下联动、功能完备的基层组织体系更加完善，让每个党支部都成为坚强战斗堡垒。

先锋引领激活力，党员队伍建设坚强有力

党员是党的肌体细胞，细胞有活力，肌体才强健。乡村振兴一线，有党员带头发展产业、带领群众增收；在基层治理现场，有党员主动调解矛盾、守护一方平安；在志愿服务队伍中，有党员冲锋在前、暖心服务群众；在急难险重任务面前，有党员挺身而出、担当作为，一支信念坚定、素质优良、纪律严明的党员队伍，成为永昌发展最坚实的力量。

一年来，永昌县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，让党员先锋模范作用在各条战线、各个领域充分彰显。提升党员队伍质量，深化拓展“薪火”计划，加力实施“双培养”工程，注重从新兴领域和高知识群体、高技能人才中发展党员，创新推行入党积极分子编号管理，筑牢党员发展“源头工程”，储备入党积极分子624名，规范发展党员174名，党员队伍结构不断优化。发挥先锋模范作用，实施“先锋引领”工程，推行无职党员设岗定责、流动党员双向管理等制度，建立党员先锋岗、责任区，开展党员承诺践诺、志愿服务等活动，引导广大党员在乡村振兴、项目建设、基层治理、生态保护、民族团结等工作中亮身份、践初心、担使命，组织党员主动参与矛盾纠纷排查化解等工作，在平安永昌建设中发挥“前哨”作用，培育选树新时代“镍都先锋”5名，党员队伍内生动力有效激发。强化党员教育管理，深入开展党员酒驾醉驾、参与赌博等违纪违法问题集中整治，严肃稳妥处置不合格党员5名。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进“三抓三促”行动，驰而不息纠治“四风”，乡镇党校全部建成投用，集中轮训农村党员1258名，引导党员干部把心思用在干事创业上、把精力用在为民服务上，以作风建设新成效凝聚发展新合力。

融合赋能促发展，兴产善治成效显著增强

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。从村集体经济不断壮大，到特色产业提质升级；从矛盾纠纷高效化解，到民生福祉持续改善，党建与中心工作深度融合，把组织优势转化为发展动能，把治理活力转化为民生红利。

一年来，永昌县坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领高质量发展。党建引领乡村振兴提质增效，深入实施强村富民行动，深化拓展村集体经济发展“八种模式”，整合农业农村、财政、组织等部门衔接资金2.4亿元，谋划储备一村一实体产业项目136个，推动“一镇一业、一村一品”特色产业发展，有实体产业村占比突破90%，村集体“造血”功能持续增强；依托红色资源，打造红色美丽村庄，推动农旅融合、文旅融合，让乡村既有“颜值”更有“产值”。党建引领产业发展破局攻坚，组建“党员招商专班”“党员攻坚专班”，深入企业一线解难题、办实事，为企业代办服务74件、解决诉求98个，推动特色农业、新型工业、文旅产业提质升级。党建引领基层治理效能提升，全面推广“1456”工作法、“有事找书记、有事找警察”机制，打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，开展“评理说事会”“田间调解室”等多元调解活动，全年排查化解矛盾纠纷1500余件，化解率达99.8%，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，基层治理现代化水平不断提升。

初心如磐践使命，奋楫扬帆启新程。回望2025年，永昌县基层党建工作步履坚实、硕果累累，每一份成绩的取得，都离不开县委的坚强领导和市委组织部的精心指导，离不开全县各级党组织的担当作为，离不开广大党员干部的辛勤付出，离不开人民群众的支持拥护。展望未来，永昌县将按照“基础工作抓短板、重点工作抓提升、难点工作抓突破、创新工作抓特色”总体思路，在各领域实施党委（党组）书记抓基层党建突破项目，加强新时代党员队伍体系化教育管理，在各级党组织开展“三亮三比一评议”活动，全面推行“空心村”党建，探索建立村干部报酬与考核结果挂钩机制、村干部岗位空缺预警机制，巩固发展集体经济“八种模式”，高效落实好“五区”基层党建重点任务，为聚力打造“六个现代化新永昌”提供更加坚强的组织保证！

（爱永昌）