从合格操作到行业标兵要几步　金川集团明星师徒答题

青年人才是企业发展的生力军，金川集团紧密围绕“万亿金川”战略目标与高质量发展主线，将导师带徒活动作为青年人才培养的重要抓手，持续创新活动机制、拓展覆盖范围、注重实践成效，为人才队伍建设注入了强劲动能，涌现出一批教学相长、业绩突出的“好师优徒”。

即日起，集团微信公众号“双向奔赴　薪火相传”栏目推出“师徒记”系列，将镜头聚焦2024-2025年度10对“明星师徒”，看看他们的日常点滴，感受那些导师倾囊相授，徒弟成长蜕变的温暖故事，见证师徒双向奔赴的动人篇章。

在金川矿山深处，机械的轰鸣奏响着资源开发的进行曲。金川镍钴龙首矿井下铲运机司机、明星导师陈翔与他的徒弟李凯旋的故事，就如同那巷道中的灯光，照亮技能传承、匠心相续的路。他们的教与学也生动展现了金川镍钴龙首矿技能传承的实践成果。

严字当头　安全基石在“手眼相传”中筑牢

“下井第一课，不是开设备，是保安全。”这不仅是陈翔带徒伊始立下的铁律，更是金川镍钴龙首矿“导师带徒”机制的核心内容。“安全共保责任”铆定在每一对师徒的肩头。

陈翔深知，“严”不能只是空泛的口号。他依托矿内系统的安全规程与案例教学，带领徒弟李凯旋，从辨识顶板细微裂纹潜藏的坍塌风险，到预判巷道转弯盲区可能突现的人车交汇情况；从爆破后必须一丝不苟的现场安全确认，到工具设备每一次使用前的状态检查……他独创的“现场指认+模拟处置”教学法，让李凯旋在反复演练中，将安全规程深深烙印在操作中。

如今，作业前进行全方位、无死角的安全评估已成为李凯旋的职业习惯和行为自觉。他实现了从被动接受指令的“要我安全”到主动追求的“我要安全、我能安全”的深刻转变。安全这块沉甸甸的基石也在这“传帮带”的延续中筑牢在矿井最深处，成为守护生命、抵御风险最坚实的防护屏障。安全这块沉甸甸的基石，也在千锤百炼、一脉相承的“传、帮、带”中，被一锤一锤、毫厘不差地筑牢在矿井最深处。

精准雕琢　操作技艺于“毫厘之间”见真章

铲运机操作，毫厘之差就可能直接影响效率与成本。荣获甘肃省技术能手、集团劳模等多项殊荣的陈翔，深谙此道。他将自身积淀的绝活，通过矿内构建的技能传承机制，毫无保留地倾注于徒弟李凯旋身上。针对巷道狭窄、路面起伏的复杂环境，他从起步油门的轻重、铲斗切入矿石的角度等细微处入手，每一个操作环节都成为他精度打磨的“微雕”对象。

陈翔的“雕琢”远不止于驾驶室内。他常带着李凯旋深入现场，细致观察不同矿岩的硬度、块度与裂隙特性，精准讲解如何根据这些细微差异调整操作策略，如何与凿岩、运输环节高效协同。

金川镍钴龙首矿“阶梯式”技能培养路径的精髓在这对师徒身上得到了很好的体现。从基础动作到独立完成中等难度采场作业，短短半年，李凯旋的装矿效率跃升至熟练司机的80%以上，失误率锐降至5%以下。

操检合一　维保意识在“望闻问切”间养成

“只会开，不会养，不算合格司机。”陈翔坚持“操检合一”，将设备视为并肩作战的“战友”，系统教授李凯旋“望闻问切”的维保之道：听发动机声音判断工况，看仪表数据感知系统状态，查管路接口预防泄漏。从更换滤芯到分析液压故障，他将维修案例变成现场教学课。

渐渐李凯旋不仅能独立完成日常保养，更能处理常见故障，设备故障率显著下降。这种维保能力的培养，极大延伸了师徒带教的内涵，实现从“单纯使用”到“精细维护”的能力跃升，为设备长周期安全运行上了“双保险”。

精神浸润　工匠薪火于“言传身教”中永续

传承，不仅是技能的传递，更是匠心的浸润。陈翔将“精益求精、团队协作”的金川精神，融入每一次协同作业、每一次效率复盘。他带领李凯旋参与技术攻关项目，在解决实际难题中培养成本意识与创新思维。李凯旋不仅取得了凿岩台车、钳工多项技能鉴定证，更在2025年甘肃省技术比武中勇夺“标兵”荣誉。

从“合格操作者”到“技能多面手”再到“行业标兵”，李凯旋的蜕变，是金川镍钴龙首矿“以文化人、以实战育人”的鲜明注脚。

通过系统化的结对方案、科学的阶段考核、理论与实操并重的培养模式，金川镍钴龙首矿构建起技能人才成长的快速通道，建立了标准化、可复制的培养范式，使优秀经验得以体系化传承，激励了更多技术骨干主动投身育新事业，夯实了人才梯队建设的基础，为长远发展储备了坚实的技能支撑。

李凯旋独立驾驭铲运机“驰骋”在井下采场，陈翔规划着新一轮的“高阶培训”，这对明星师徒以匠心守护矿山，以传承照亮未来。金川镍钴龙首矿的导师带徒机制也将不断优化创新，让矿山深处的技术薪火以更加旺盛的势头照亮着更多产业工人的成长之路。

金川集团新闻中心全媒体记者　王鹏程

（金川集团官方公众号）