


文/李继霞
日前,快递员章国志代表在甘肃省两会上提出的“取消春节快递不打烊”建议引发热议。
电商平台将春节包装成消费狂欢的年货节,快递企业以“不打烊”承诺满足消费者即时收货需求,促进了消费增长,背后却是快递员牺牲团圆时光的无奈。但医疗急件、民生必需品又需物流不间断保障,倘若快递完全停摆,部分人生活将陷入不便。因此,一刀切地打烊或不打烊,并非解决问题的最佳途径。
国家邮政局印发《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》,要求企业不得强制快递员留岗值班。在此基础上,企业可试点“春节服务积分制”,留守员工用积分兑换带薪休假、子女教育福利等,将短期补偿转化为长期权益。政府应加强监管,确保企业足额发放加班工资。消费者自觉暂停非紧急网购,让快递资源集中用于重要物资配送。
春节期间年货寄递需求旺盛,快递企业可借助技术手段,开发智能排班系统,综合考虑员工工龄、家庭情况、路况信息等因素,实现个性化排班。结合“AI年货地图”等预测工具,通过分析各地年货购买偏好与库存分布,可提前在业务增量区域调配相应运力与人员,实现高效履约。
春节打烊与否的争论,是快递行业发展过程中的一道必答题。只有快递企业、政府和消费者三方携手共进,在商业利益与人文关怀之间找到平衡点,才能化解矛盾。