“崆峒好焊”铸铁军　新一年他们通往技能就业之路

原标题：崆峒区：培训点亮就业路，“崆峒好焊”铸铁军

冬日的崆峒，寒意渐深。然而，在平凉市崆峒区中晟职业培训学校的焊接实训车间里，却是另一番火热景象：弧光闪烁，焊花飞溅，金属熔接的嘶鸣声不绝于耳。数十名学员头戴防护面罩，手持焊枪，在教师的悉心指导下，正全神贯注地进行着焊接作业。一道道均匀平整的焊缝在他们手中逐渐成型，也连接起他们通往技能就业、人生出彩的希望之路。

这里，正是崆峒区2026年度劳务品牌培训项目——“崆峒好焊”技能培训的主战场。2026年初，随着平凉市崆峒区人社局新一轮焊工技能培训项目的正式启动，这所被赋予“重要人才孵化器”使命的学校，承接了新年首期“崆峒好焊”的培训任务。这并非一次普通的技能授课，而是崆峒区坚定落实“先培训、后输出”原则，系统性推动劳务人员从体力型向技能型、质量型转变的关键落子，是锻造一支带不走、叫得响、过得硬的劳务品牌“铁军”的坚实一步。

一、精准立项：从市场中来，到就业中去

平凉市崆峒区2026年度劳务品牌培训项目的公开招标工作已于2026年1月顺利完成。该项目计划围绕区域经济发展需求和全国劳动力市场趋势，在焊工、家政服务员、中式烹调师、家畜饲养员等七个重点工种上，开展规模化、系统化培训，总培训人数逾千。其中，焊工培训被列为重中之重，首期计划培训100人，由就业补助资金全额支持，并严格要求中标培训机构须在2026年3月底前保质保量完成培训任务。

“这个时间紧、任务重的安排，背后是我们‘等不起’的紧迫感和‘慢不得’的责任心。”崆峒区人社局相关负责人王娟龙表示。随着产业升级和经济结构转型，沿海及中部地区制造业对高素质、高技能焊工的需求持续旺盛，而单纯的体力型劳务输出已难以适应市场变化和劳动者对更高收入的期待。因此，通过政府引导、资金扶持、专业机构承办的方式，开展订单式、品牌化技能培训，成为破解就业结构性矛盾、提升劳务经济附加值的关键路径。

“崆峒好焊”，这一早已在省内外劳务市场崭露头角的市级劳务品牌，被寄予厚望。其品牌标识匠心独运：将焊工职业英文首字母“H”、“G”与火花四溅的作业动态巧妙融合，背景衬以巍峨崆峒山轮廓。这枚标识，不仅是一个职业符号，更承载着深远的寓意——象征着勤劳坚韧的陇原儿女，凭借从家乡山水间汲取的朴实力量，通过技能培训锻造真本领，勇敢走出大山，奔赴全国各地的经济建设主战场，用手中的焊枪点亮职业梦想，焊接幸福生活。

二、体系化锻造：多维赋能，夯实“好焊”根基

要打造名副其实、经得起市场检验的“好焊”，仅凭短期培训远远不够。崆峒区着眼长远，从技能体系、硬件支撑到教学模式，进行了一场全方位的赋能升级。

技能体系“立体化”构建。 如今的“崆峒好焊”培训，早已超越单一的电焊操作教学，形成了“理论奠基、实操强化、素养提升”三位一体的综合培养体系。课程内容严格对标国家焊工职业标准，采用正规出版教材，确保技能传授的科学性与规范性。与此同时，培训将安全生产、职业健康、法律法规、消防安全、禁毒知识等列为必修模块，着力培养学员的“大安全”意识和现代职业素养，使其不仅“技能达标”，更能“行为规范、意识领先”。

硬件设施“迭代化”推进。 工欲善其事，必先利其器。为满足高质量、规模化培训需求，崆峒区公共实训基地项目建设正在加速推进。该基地聚焦先进制造、现代服务业等重点领域，其中焊工专业被列为特色优势专业进行重点建设。据悉，功能更完善、设备更先进的“崆峒好焊”专属培训基地预计将于2026年8月正式投入使用。届时，将可同时容纳多个工种、数百人进行高标准实操训练，实现从传统培训场地向现代化、智能化实训中心的跨越。

教学模式“创新化”实施。 摒弃“满堂灌”的理论说教，“崆峒好焊”培训坚持“理论精讲、实操主导、小班教学、个性指导”的原则。每班人数严格控制在50人以内，确保教师有足够精力关注每一位学员的操作细节，进行手把手矫正。更为关键的是创新推出了“五单”培训模式：“群众点单”，即通过调研了解劳动者的培训意愿和就业方向；“人社派单”，即人社部门根据市场需求和群众意愿统筹确定培训计划和机构；“学校接单”，即中标培训机构具体组织实施；“全程管单”，即人社部门对培训全过程进行监督抽查；“就业订单”，即积极对接用工企业，推动培训与就业无缝衔接。这一模式闭环运行，确保了培训内容与市场需求的“零误差”对接。

三、闭环式管理：严格保障，确保“真金白银”

政府投入的就业补助资金是百姓的“救命钱”，更是技能培训的“燃油剂”。如何确保这笔钱用在“刀刃”上，真正转化为劳动者的就业能力和市场竞争力？崆峒区建立起一套严格的过程监管与结果考核闭环机制。

过程监管“无死角”。 每期培训班开班前，培训机构必须向人社部门提交详细的《开班确认表》，包括学员信息、教学计划、师资配备等，经审核批准后方可开班。培训期间，人社部门通过不定期现场抽查、视频巡查、资料督查等多种方式，对教学秩序、学员出勤、实操课时占比等进行严格监督，防止培训“缩水走样”。

结果考核“硬碰硬”。 培训结束，并非终点。人社部门委托或指定的第三方监督检查机构将对培训成果进行评估验收，内容涵盖理论测试、实操考核、学员满意度等多个维度。文件明确规定，培训合格率不得低于95%，这是一条不容触碰的“硬杠杠”。同时，大力推行“培训+取证”模式，积极引导和组织参训学员参加职业技能等级认定或专项职业能力考核，让学员在结业时不仅能拿到培训合格证书，更能争取获得全国通用的职业技能等级证书，为其就业增添最具分量的“硬通货”。

资金拨付“绩效化”。 培训补贴的发放与最终成果紧密挂钩。人社部门将根据验收合格的实际人数，按照不同工种的补贴标准，向财政部门申请资金，再精准拨付给培训机构。这种“后补助”方式，将财政资金的使用绩效与培训机构的办学质量直接绑定，形成了强有力的正向激励和约束机制，确保了每一分钱都花出实效。

四、品牌化输出：口碑立身，擦亮就业名片

系统扎实的培训，最终要接受市场的检验。 “崆峒好焊”始终坚持“适时、适地、适才、实际、实用、实效”的“六适”原则，其输出的不仅是技能，更是一种承诺和信誉。

品牌效应，体现在稳定的就业渠道上。截至目前，“崆峒好焊”已在江苏昆山、南通，山东青岛，福建厦门等制造业集聚地区，建立了18个稳固的劳务输转基地。更与三一重机、中集集团、振华重工等一批装备制造领域的龙头企业建立了长期、稳定的协作关系，形成了“培训-认证-输转-稳岗-发展”的完整链条。

品牌价值，凝聚在每一位技工身上。来自崆峒区草峰镇的张伟，是2025年“崆峒好焊”培训班的优秀学员。如今，他已成为江苏南通一家大型集装箱制造企业的焊接班组骨干。“当初抱着试试看的心态参加培训，没想到不仅学费全免，学到的技术真管用。入职考核一次过，现在每月收入比过去打零工翻了一番还多。公司听说我们是‘崆峒好焊’出来的，都很认可，说我们基础扎实、上手快、守规矩。”张伟的话语中充满自豪。像张伟这样，凭借“崆峒好焊”金字招牌和自身过硬技术，在异地他乡站稳脚跟、赢得尊重的技工，已有260余人。他们用辛勤的汗水和优异的业绩，将“崆峒好焊”从一個地域劳务名称，打磨成了代表技能水平、职业素养和诚信精神的闪亮就业名片。

五、未来展望：基业长青，照亮振兴之路

随着崆峒区公共实训基地的即将建成投用，“崆峒好焊”乃至全区劳务品牌培训工作将迎来新的发展契机。更广阔的实训空间、更先进的设备条件、更丰富的课程设置，将能够承接更多“零基础”劳动者，帮助他们在这里完成从普通劳动力到“岗位适配型”、“技术精湛型”人才的蜕变。

焊花闪烁，照亮的不只是钢铁的接缝，更是无数个家庭的希望。对于许多渴望改变命运的农村青年、城镇待业人员而言，“崆峒好焊”提供的不仅仅是一门手艺，更是一条可触摸、可实现的向上通道。它连接着个人奋斗与家庭增收，连接着地方政府的民生关怀与宏观的就业大局，更连接着乡村振兴的宏伟蓝图与制造业高质量发展的国家战略。

未来，在长三角、珠三角的现代化工厂车间里，在“一带一路”海外项目的建设工地上，“崆峒好焊”的品牌故事，必将由一批又一批手握焊枪、心怀梦想的陇原儿女继续深情书写。而那飞溅的焊花，将永远闪烁着技能改变命运、奋斗成就未来的璀璨光芒，照亮更多劳动者走出大山、迈向辽阔世界的康庄大道

记者：完颜继辉

（新崆峒）