检修现场变课堂“老带新”　金川铜贵以实战育干将

今年以来，金川铜贵本部不断深化“党建+”工作模式，近期，金川铜贵本部电解二分厂以电蒸发系统电极检修为契机，组建党员骨干攻坚小队，创新开展“以修代练”实战培训，推进设备抢修与人才培养，实现“党建+生产”与“党建+人才培养”双融合、双推进。

作业启动前，党小组召开专项安全技术交底会，聚焦电蒸发系统结构原理、电极安装基准、电路断电流程，重点讲解电极卡子的固定机制、高压传导特性及电极电阻加热原理等核心内容，系统梳理全流程操作步骤，查找高温残留、电路误触、电解液溅射等潜在风险点，明确各岗位职责分工。

针对新员工实操经验不足等问题，推行“老带新”、一对一监护机制，安排技术骨干全程示范电极卡子拆卸顺序、接线端子紧固规范、电极间隙调整技巧等关键操作，确保技术要点精准传递、操作规范无偏差。

安装阶段，党员骨干手把手开展实操指导，重点引导新员工掌握电极卡子定位校准、螺栓紧固力度控制、电极与卡子接触面清洁处理、接线端子压紧流程等实操要点；采用“分步调试、均匀受力”的操作方式，确保通电后电流经电极卡子稳定传导至电极，借助电阻均匀产生热量。

经过团队的通力协作，电解二分厂高效完成旧电极拆除、结晶清理、新电极与卡子安装及系统调试全流程工作，设备恢复平稳运行，电极发热效率符合生产要求，电解液加热系统正常运转。

本次作业构建了“理论讲解+现场示范+动手实操+问题复盘”的新员工培养闭环，全面锻炼了团队“协同作战”能力，营造了“分工明确、配合默契、高效补位”的工作氛围。金川铜贵本部将继续深化“党建+生产”与“党建+人才培养”双推进模式，完善激励机制，细化管控措施，让红色基因融入生产血脉，为后续应对复杂生产任务、保障设备稳定运行注入强劲动力。

金川集团新闻中心全媒体记者　赵浩宇

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