拴心留人破解就业难题　甘肃灵台民生答卷“质”感拉满

原标题：民生实事落地生根　就业引才赋能发展——2025年灵台县人社领域民生实事交出亮眼答卷

“专业对口、待遇优厚，在家乡工作既安心又有归属感。”在灵台一中窗明几净的教室里，天津师范大学毕业的引进人才张楠一边整理备课，一边道出心声。2025年，灵台县人社局扎实推进县列民生实事落地，通过“金桥地企互惠”“招才引智”“技能照亮前程”三大行动，精准破解就业难题、集聚发展人才，让群众就业更有质量、人才发展更有舞台，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

人才是发展的核心动能，灵台县以实打实的政策红利打造“拴心留人”沃土。云南大学毕业的研究生景晓剑，曾犹豫是否留在大城市发展，家乡推出的人才引进政策让他毅然返乡，入职县水务局水利工程服务中心。“县上不仅提供生活补助，更给了我平台，让我能把专业所学转化为服务家乡的实际能力。”景晓剑的感慨，正是灵台县人才政策成效的生动写照。2025年以来，灵台县全面落实“暖心十条”人才关爱政策，活用事业单位编制“周转池”和空缺编制，紧盯重点产业链、“三大园区”建设和民生领域需求，开展多频次特色招才活动，成功引进急需紧缺人才33人，柔性引进高层次人才2人，让一批像张楠、景晓剑这样的优秀人才扎根家乡、贡献力量。

就业是最大的民生，灵台县以精准服务架起“就业桥梁”。针对农村劳动力、就业困难人员等群体，县上创新开展“金桥地企互惠”行动，建立重点领域就业岗位归集发布机制，优化升级劳务信息平台并上线微信小程序，让群众“指尖”就能找工作。同时，联合住建部门常态化开展劳务工程集日活动，创新“送岗下乡”模式，累计覆盖农村劳动力1.5万人次，帮助10000多人实现就近就业，让群众在家门口就能端上“就业碗”。

技能提升是实现高质量就业的关键，灵台县以技能培训为群众“赋能充电”。“参加免费电工技能培训后，我拿到了电工证，就业路径宽了，创业也更有底气了。”受益于政府补贴性职业技能培训的周俊鹏，成功实现就业转型。2025年，灵台县聚焦城乡富余劳动力、高校毕业生等重点群体，围绕吸纳就业能力强的行业领域，累计开展补贴性职业技能培训1215人次，通过提升劳动者技能水平，让更多群众凭借一技之长实现稳定就业、增收致富。

一件件民生实事落地生根，一个个就业岗位应运而生，一批批优秀人才集聚扎根。2025年，灵台县人社局坚持民生为本、就业优先，持续促进就业实现质的有效提升和量的合理增长，让群众的获得感、幸福感、安全感持续攀升。接下来，灵台县将继续坚守民生初心，持续巩固民生实事办理成果，不断优化就业创业服务，强化人才引育留用，以更实举措、更优服务破解就业人才难题，为县域经济社会高质量发展注入更强动力。（梁玉）

（新灵台）