甘肃灵台搭就业“金桥”　玩转利企惠民双赢局

原标题：灵台：“民生金桥”架两端　政企惠民双共赢

就业是民生之本，企业是发展之基。今年以来，灵台县深化“三抓三促”行动，聚焦“企业招工难、群众就业难”突出痛点，以“金桥地企互惠”行动为核心抓手，通过机制联动强保障、平台赋能提效率、服务升级优体验，搭建起政企民三方共赢的就业桥梁，让群众就业有门路、企业发展有底气，绘就出利企惠民的生动图景。

在灵台县碑子沟社区零工市场，每周五的劳务对接活动总是热闹非凡。企业招聘专员面对面介绍岗位信息、薪资待遇，求职群众围拢咨询工作地点、用工要求，工作人员穿梭其间提供政策解读、岗位匹配、信息登记等一站式服务，让就业服务精准触达供需两端。这样常态化的线下对接场景，正是“金桥地企互惠”行动的鲜活实践。

“我们建立了‘企业—政府—群众’三方联动机制，在全县所有村社都设立了劳务信息专员，每周固定开展劳务对接活动。”灵台县劳务办主任曹伟介绍，就是要让企业的用工需求传得快、群众的求职意愿送得准，真正打通就业服务‘最后一公里’。”

为让供需对接更高效、更精准，灵台县专门组建工作专班，在全县186个行政村和9个社区实现劳务信息专员全覆盖，建立起定期调度、宣传指引、市场引导、协调服务、督查考核五项工作机制和“企业—政府—群众”三方联动机制。同时，精心打造“金桥地企互惠”智慧劳务信息平台及微信小程序，企业用工需求、群众求职信息、工程项目合作等内容实时更新，实现“岗位找人”“人找岗位”双向便捷。截至目前，平台累计访问量超3364人次，录入求职信息865条、企业用工信息1000多条，让群众“家门口”找岗、企业“厂门口”招人成为现实。

“以前招工靠熟人介绍，不仅效率低，还难招到适配人才。”平凉三力明塑业有限公司负责人钱旭说，现在通过政府搭建的平台和培训机制，我们能精准招到本地技能型工人，用工成本降了、稳定性强了，企业发展更有信心了。

就业不仅要“有岗位”，更要“稳得住、收入高”。今年45岁的赵俊梅是灵台县百里镇崖湾村村民，通过镇上的劳务工程集日活动找到就业机会，经免费技能培训后，成功入职灵台县包装产业园内的平凉三力明塑业有限公司，实现了“家门口”稳定就业。

“以前总想着出去打工挣钱，可家里老人孩子没人照顾。通过县上的劳务工程集日，让我在家门口就找到了稳定工作。现在一个月能挣4000多块，既能挣钱补贴家用，下班还能照顾家人，比外出打工舒心多了，日子越过越有奔头！”赵俊梅开心地说。

为持续提升就业质量，灵台县针对企业技能型人才需求，推行“订单+定向+定岗”培训模式，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等就业吸纳能力强的行业领域，开展补贴性职业技能培训1111人次，让劳动者“一技在手，就业不愁”。同时，扎实开展拖欠农民工工资问题专项整治，为321名农民工追讨工资报酬312.56万元，全方位筑牢就业保障防线。

如今，灵台县“金桥地企互惠”行动已累计提供就业岗位8400余个，帮助1万余名本地群众实现就业。政企协同的“组合拳”，既有效破解了企业用工瓶颈，又拓宽了群众增收渠道，真正实现了“利企”与“惠民”的双向共赢，为县域经济社会高质量发展注入了强劲而持久的动力。

（记者：景洁）

（新灵台）