14载扎根镍都点石成金　甘肃班组长大赛冠军这样养成

文/吴永隆　图/李德宇

张金亮（中）与班组成员研讨生产优化办法

日前，在甘肃省首届班组长大赛上，金川集团镍钴股份有限公司选矿厂精矿车间生产运行班副班长张金亮斩获有色冶金（钢铁）赛道第一名。作为金川子弟，他追随父辈足迹踏上“点石成金”之路，14年扎根一线锤炼，成长为能担当、懂技能的“兵头将尾”，以数十项技术创新成果破解生产难题，为“万亿金川”建设添砖加瓦。

张金亮出生于1988年，父母均为金川集团职工，他的成长轨迹始终与金川紧密相连，这份浸润于日常的情感潜移默化影响了他的人生选择。2012年，金川集团招聘职工子女的消息传来，彼时已在浙江某上市公司任主管工程师的他毅然辞职，最终如愿考取，成为选矿厂精矿车间实习生。

初入选矿厂，陌生环境与岗位落差让张金亮倍感迷惘。师傅笑着开导：“耐住性子学，工人岗位干得好，一样能出人头地。”此番话如一剂良药，抚平焦虑，帮他打开职业之门。之后，师傅递来一本翻得边缘起毛的手册，叮嘱他学完现场，理论也不能丢。他包上书皮悉心留存，白天跟着学操作，晚上啃理论、画图纸，不断进步成长。

2015年，27岁的张金亮竞聘成为生产班班长，他以精细化管理思维推行“阿米巴”经营模式，制定主副操岗位责任制，对水、电、气消耗与选矿数量进行日统计、月评比，让全员参与独立核算。

张金亮用敬业与奉献践行初心，让金川精神在基层班组生生不息。

凭借精湛技艺与突出成绩，张金亮收获了多项荣誉，主导的质量管理项目斩获全国有色金属行业一等奖，另有项目摘得第24届全国发明展览会“发明创业奖-项目奖”银奖，他本人也获评金川集团“十大劳模”与选矿脱水工高级技师。

站在甘肃省首届班组长大赛颁奖台上，张金亮激动地说，基层班组长要当拥抱变革的先行者和推动新质生产力落地的排头兵。他计划快速成立班组创新攻坚小组，将数字孪生等新技术应用于生产。

张金亮坦言，这些奖项不属于个人，是师傅的传承、班组的支持和家人的理解共同成就了他。荣誉背后藏着对家人的亏欠，孩子的成长和家里大小事务全靠妻子与父母悉心照料，正是这份坚实的后盾，让他能安心投入工作。

“金川集团提出了‘万亿金川’目标，基层班组要跟上步伐。”张金亮说，金川集团如大海中的帆船，托举起员工的职业生涯，自己所有的收获，全靠这艘大船始终稳稳向前、从未偏航。他愿在磨砺中愈发闪亮，用敬业与奉献践行初心，让金川精神在基层班组生生不息。