【凤鸣】民企吸纳毕业生有奖　兰州新区派送暖心“礼包”

文/秦信芳

一项惠企政策出台后，由相关企业自行申报，经有关部门审批，该政策再落实到企业。这是人们印象中的常规操作，即“企业找政策”。

日前，兰州新区民政司法和社会保障局向甘肃传祁甘味乳业有限责任公司等8家民营企业拨付吸纳高校毕业生奖励资金340万元，颇引人瞩目。

真金白银的奖励当然是亮点，更令人称道的，是新区有关部门通过大数据筛选，主动寻找符合条件的企业——工作人员或是在电话中把政策讲得清清楚楚，连需要准备的材料都一一告知；或是在相关企业群里发布政策实施方案，线上指导申报。如此设身处地为企业着想的暖心做法，可谓“政策找企业”。

从“企业找政策”到“政策找企业”，受益企业无不感慨，赞不绝口。政策红利与目标企业的精准适配，直观折射出新区相关部门在政务服务优化升级与行政效能提升上的扎实成效。

企业看不懂的政策，不是好政策。如果一项利好政策出台后，企业却看不懂、不会办，望“惠”兴叹，只能说政策落地“最后一公里”仍有堵点。优化营商环境，支持民企发展，就要狠抓政策落实，让惠企政策充分发挥作用。

对于政府职能部门来说，确立“用户思维”，将企业视为政府服务的“客户”，以企业需求为导向，推动政府服务意识再强化、服务效率再提升、服务质量再精细，落实惠企政策的制度性交易成本就能显著降低。

为了让符合条件企业享受到这项政策红利，兰州新区有关部门从新增社会保险参保数据入手，精准筛选出年度新增参保超30人的企业作为潜在服务对象，通过电话、线上推送等方式，一对一讲解政策，指导企业梳理申报材料。

不难体察，政务服务优化的同时，企业的获得感也不断增强。在详尽明晰的政策解读、耐心细致的程序指导中，政策惠企的暖意畅通地传递到企业心怀。

人们常说，民企是吸纳就业的主力军。民企释放岗位需求，高校毕业生迈入职业新赛道，这样的双向奔赴将有效破解就业难与用工荒的矛盾。关键是，政府要将稳经营主体当作稳就业的着力点，要在更大程度上调动企业用人的积极性。

兰州新区向吸纳高校毕业生的民企拨付奖励资金，是固本强基之举。企业发展，是带动就业扩容的前提和动力。以真金白银资助民企拓展发展空间，引导民企培育新产业、创新新模式，能为就业扩容激发更强劲动能。

这份沉甸甸的“红包”令受益民企欣喜，更让人期待的，是将这种政策红利的释放方式推广开来。