AI如何赋能管理心理学　数百大咖兰大论见

文/林婷婷

中国社会心理学会副会长孙健敏邀请学界同仁畅所欲言，碰撞出智慧火花。兰州大学管理学院供图

日前，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2025年学术年会暨第七届中国管理心理学/组织行为学论坛在兰州大学举办。来自近200所高校的550余名专家、学者及业界代表齐聚一堂，共话人工智能与管理心理学的融合，推动人才培养模式的创新与优化。

中国社会心理学会副会长、中国人民大学教授孙健敏表示，人工智能已深度渗透至社会生活各个领域，此次会议旨在剖析其与管理心理学交叉领域的机遇与挑战。诚挚邀请学界同仁畅所欲言、深入交流，碰撞出更多智慧火花，共同推动管理心理学的学科发展和实践应用。

中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员李超平表示，将发挥优势为管理心理学在人工智能时代的创新发展贡献新方法。兰州大学管理学院供图

中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员、年会主席、中国人民大学教授李超平说，面对人工智能带来的机遇与挑战，既要勇于探索未来，也要扎根国家现实问题。将发挥自身优势，为管理心理学在人工智能时代的创新发展贡献新智慧。

兰州大学党委常委、副校长沙勇忠表示，在人工智能重构管理范式的当下，管理心理学既是理解人类与技术互动的理论基石，更是实现管理科学与人文关怀交融的实践指南。期待与会专家深度交流，催生高质量学术成果。

兰州大学副校长沙勇忠说，期待与会专家深度交流催生高质量学术成果。兰州大学管理学院供图

年会执行主席、兰州大学管理学院院长王康周说，人工智能与管理心理学的交叉研究不仅具有学术价值，更是服务国家战略的重要实践。该学院将以本次会议为契机，加强与国内外同行的交流合作，提升学科建设水平。

据悉，本次学术年会由中国社会心理学会管理心理学专业委员会主办、兰州大学管理学院承办。该学术年会已举办七届，凭借前沿的议题设置、深度的学术探讨和广泛的行业参与，成为国内管理心理学和组织行为学领域最具学术影响力的高端学术交流平台。