这位HR非同一般　为员工权益精打细算

文/秦信芳

规范员工请、休假及考勤管理，按时完成员工薪酬福利核算和保险核算缴纳等，是兰州新区商投集团慧达公司综合办HR王治权的日常。身处综合办事机构，核心工作就是服务，服务企业、服务员工，通过满腔热忱、无微不至的服务，在满足员工各种诉求的同时，王治权也收获着属于自己的成就感。

做好人事工作，王治权最深切的体会就是要善于与同事沟通交流。“保持一颗同理心，学会换位思考，就能够消除分歧和误解。”王治权觉得，每天和很多人沟通，首先要有一个好心态，尊重每个人、认真对待每件事。他常想，如果自己就是沟通对象，那么这种沟通方式和态度是否会令同事欣然接受，结果是否会达到预期。正因为能够站在他人视角处理问题，将心比心，王治权赢得了同事们的信任。他经办的各项人事事项，总能令人心悦诚服。

薪酬福利牵涉到每个员工的切身利益，必须做到毫厘不爽。严格照章办事，一丝不苟核算每个员工的应得薪酬，严谨细致是第一位的。为保障薪酬数据统计及时有效、数据核算准确无误，王治权每次核算数据时，都要求自己心无旁骛，前前后后认真核数遍，以确保没有任何疏漏或失误。对个别数据实在没把握时，他也会请示领导或跟有关同事及时沟通，反复确认。

每当有同事对自己的薪酬有疑惑时，王治权都会依据有关制度、规章，耐心细致地向其解释核算的原则和过程，说明各个数据的由来，进而打消他们疑虑。解释有理有据，同事心中的疑惑顿时烟消云散，无不心悦诚服。王治权深知，只有熟悉并掌握相关政策，对业务精益求精，才能做好本职工作，不辜负大家对自己的信任和支持。

保险的核算缴纳也是如此。王治权明白，企业为职工合理缴纳社保，可以让员工享受到更好的医疗、养老等保障，这是其正当权益所系，更能增强员工的安全感和归属感，激发他们的工作积极性。为此，让保险制度熟谙于心，心里有一本明白账，是做好保险核算的前提。王治权经常学习国家有关职工保险的制度和政策，对重要条款烂熟于心，力求让缴纳的每一笔钱都有章可循、有据可查，为保障职工权益做出自己的努力。

认真对待每一个人、做好每一件事，始终保持一颗炙热的心，这就是王治权在平凡岗位做出不平凡业绩的“职场秘籍”。