解锁城镇居民收入增长三重密码　金塔这样干

近年来，金塔县人社局认真分析研判城镇居民增收工作的切入点和着力点，聚焦“稳就业，保民生”工作主线，充分发挥部门职责，多举措保居民就业，强保障促政策落实，力促城镇居民收入增长。

“密码一”扩大稳岗就业。制定稳就业措施，以构建“线下招聘+线上云聘+入企拓岗”的形式，创新开展“直播带岗+网红荐岗”暖心活动，加强就业困难人员认定，开发公益性岗位和见习岗位，持续落实援企稳岗、就业奖补、公益岗补贴等政策，确保“零就业”家庭动态清零。2024年共举办系列招聘活动28场次，邀请企业265家，提供就业岗位9820个，达成初步就业意向2372人，“码上就业”平台访问量达到28.4万人次，提供就业岗位1500个，求职成功482人。实现新增城镇就业2123人，通过提供就业岗位、创业贷款及政策支持，不断提高居民工资收入水平。

“密码二”促进技能提升。坚持“稳存量、扩增量、提质量、促增收”总要求，注重分类施训，提升就业技能。开展市场需求旺盛、群众乐于接受的电工、焊工、挖机驾驶员等职业技能培训班，积极推动劳动力转移就业。2024年共培训2108人，其中就业技能培训1024人，岗位技能提升培训779人，创业培训305人。通过培训，城镇居民能够提升自身职业技能水平，获取更高的职业资格证书，从而在劳动力市场中获得更优的薪资待遇，实现收入的显著提升。

“密码三”完善社会保障。大力实施全民参保计划，提高养老保险、医疗保险、失业保险等保障水平，持续开展“社保服务进万家”活动，加大宣传力度，聚焦断保人员、农民工、灵活就业人员等重点群体，持续扩大社会保险覆盖范围。同时，完善社会救助体系，对低收入群体、困难家庭给予精准帮扶，发放最低生活保障金、临时救助金、教育救助金等，织密增收“兜底网”。2024年全县城乡居民养老保险参保74782人，失业保险参保8602人，工伤保险参保率达到100%，城乡居民养老保险标准进一步提高。通过一系列惠民政策确保城镇居民、特困人员等低收入群体能够维持稳定的生活水平并实现收入逐年增长。

（金塔县人力资源和社会保障局官方公众号）