深耕细作人才“沃土”　阿克塞筑巢引凤栖

原标题：厚植沃土聚英才　凝心聚智促发展——阿克塞县2024年人才工作综述

万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。人才是强县之本，转型之要，活力之源。2024年以来，全县上下深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，认真贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，大力实施人才强县战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，纵深推进人才赋能工程，凝心聚力引才育才、多措并举用才留才，全力释放人才助推县域发展的澎湃动能，为加快实现“一县两型三点五区”奋斗目标提供了强有力的人才支撑。

坚持党管人才。构建人才工作“新格局”党的领导是人才工作的方向所在、力量所在、优势所在。阿克塞县加强宏观把控、政策支撑、组织协调，致力于打造权责清晰、多级联动、纵横相通的人才协同推进机制，推动人才工作破局起势、提质增效。

高点站位抓推进。加强党对人才工作统一领导，将人才工作与全县中心大局工作全盘统筹、一体推进，先后召开县委常委会议、县委人才工作领导小组会议，研究人才工作16项，坚持系统集成、守正创新，全链条优化人才“引、育、留、用”体系，严格落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、优秀人才评选等机制，研究制定领导联系包抓责任制、人才补助考核发放等制度办法4项，着力推动以高质效服务政策引领人才集聚、事业发展。

明晰责任促落实。召开党委（党组）抓人才工作述职评议会议，进行大会述职和书面述职，县委书记现场点评，各党委（党组）全面盘点人才工作任务落实情况，主动认领存在问题，制定整改方案，建立整改台账，逐项整改销号，切实让人才工作由“软任务”向“硬指标”转变。

立足重点提质效。结合县域人才工作和人才队伍建设实际，制定印发2024年全县人才工作要点和人才队伍建设方案，梳理确定全县人才工作重点任务42项，实行年初目标立项、年中分领域调度、年底差异化考核，推动各项任务落实落地，构建形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位指导协调、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

坚持拓宽聚才渠道，打造人才汇聚“强磁场”，“人才成就事业，事业造就人才。”建设一支高素质人才队伍，需树立不拘一格的聚才理念，提供干事创业的平台，强化产业与人才深度融合，让各类人才创新有条件、创业有机会、发展有空间。

聚焦事业所需靶向引。紧盯全县企事业单位人才需求，组建人才引进工作专班，以“才聚酒泉·筑梦飞天”引才宣介活动为契机，先后赴兰州大学、武汉大学、南京大学等高校开展引才宣介活动2场次，引进急需紧缺人才12名。全面盘活机构编制资源，招录公务员26名，招聘事业单位工作人员26名。深入开展“春风行动”“才聚酒泉西北行”“直播带岗”等线上线下招聘活动16期，发布企业招聘岗位382个，达成就业协议192人，为县域企业引进各类人才174名。

围绕群众所需柔性引。聚焦解决群众就医就学等“急难愁盼”问题，加大柔性引才力度，邀请兰州大学第二医院、酒泉市人民医院、市直院校等28名医疗专家和省、市重点学科骨干教师开展支医支教活动，指导完成各类手术53台、心脏彩超120例，2024年高考本专科录取率达到98.25%，全县教育教学和医疗服务水平不断提升，群众对全县教育、医疗工作的满意度不断增强。

立足产业所需高效引。紧盯五大重点产业链，精准布局人才链，引进晟新矿业、拓镁科技、中鸿控股金洪源等重点项目人才团队7个，带资金、带团队、带技术，助推红柳沟晟新矿业200万吨锰矿采选、拓美科技石棉尾矿生产线建设项目等新建项目落地实施。持续用好西北电力设计院、西勘院等专家人才，助推我县国投阿克塞汇东光热+光伏项目全容量并网发电、阿克塞天润新能风电有限公司顺利升规，以产聚才、以才兴产的发展动能更加强劲、作用更加凸显。

坚持做好育才文章，深耕人才成长“丰饶土”

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”阿克塞县聚焦强化人才能力培育，结合人才成长成才特点及规律，坚持分类施策、分层推进，对人才实行全程培养、长期培养、跟踪培养，不断提升人才服务发展本领。一线蹲苗淬炼成长。坚持把基层一线作为培育人才的主阵地，年内选派100名党政人才开展“百名干部下基层、结对帮扶保三春”活动，新评选20名科技特派员助力乡村振兴，积极传授各类养殖技术，帮助农牧户开展接羔育幼、药浴防疫、整治环境、调解纠纷等工作。期间，为牧民帮办实事100余件（次），解决生产生活实际困难问题170余件（次），记录“民情日志”300余篇，收集群众意见建议140条。鼓励7名村（社区）干部参加学历提升教育，实现干部能力提升与服务发展有效衔接。

加强实践锻炼赋能。通过上派下挂、岗位交流，有效激发年轻党政人才工作主动性与积极性。年内择优推荐9名党政及专业技术人才到上海等沿海经济发达地区和省市对口部门交流任职、挂职锻炼、研修学习，充分释放人才活力，着力构建育才成才的良好机制。深入推进全省“陇原之光”人才培养计划，2名专业技术人才进入省级医疗机构及高校开展为期1年定向培养锻炼。

着眼教育培训聚力。结合全省“三抓三促”行动和全县“干在实处、走在前列”高质量发展行动，采取“线上+线下”“理论+实践”“请进来+送出去”等多种方式，先后举办引进急需紧缺人才及新入职干部履职能力提升、人大代表履职、保密审计业务等各类培训49期，培训人员达3270人（次），有效提升了各类人才服务发展的能力。“中鸿人才实训基地”列入2024年度市级人才项目扶持范围，争取到位资金5万元，为企业人才培养注入新动能。

坚持优化留才环境，筑牢人才发展“暖心巢”

“良禽择木而栖。” 引进人才是基础，留住人才是关键。阿克塞县不断营造最优发展环境，打造最优人才生态，坚持“筑巢”“引凤”相结合，推动引才育才成果转化为高质量发展工作实效。

强化服务保障让人才舒心。阿克塞县坚持聚焦基层人才所思所想，办好人才关注的“关键小事”，着力营造“近悦远来”人才生态。持续强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障，全面落实县级领导联系优秀人才机制，采取座谈交流、走访慰问等形式，解决各类人才工作生活实际困难35件，落实关心关爱举措，为6名干部解决夫妻两地分居问题。

强化激励措施让人才安心。严格落实《阿克塞县关于激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》，为符合条件的各类人才兑现人才奖励补助资金182.5万元，惠及294人（次）。常态化助企引才留才，对县域企业人才队伍现状、引才需求、留才难点等进行现场调研、系统研判，提出6项解决对策。

强化氛围营造让人才暖心。大力实施人才“安居工程”，53名各领域人才实现拎包入住。干部职工食堂建成投运，有效解决了190余名外来人才就餐问题，用心做好“食”事，让人才暖胃又暖心。大力开展“相约沙漠嘉年华‘核’你共筑青春梦”青年人才联谊活动，为100余名单身青年人才提供了交流交心的平台。

“多士成大业，群贤济弘绩。”在新的征途中，阿克塞县将全面贯彻新时代人才工作新理论新战略新举措，广开进贤之路、广纳天下英才，聚天下英才而用之，努力营造人才发展良好生态，努力让人才成长与县域发展双向奔赴。

（多彩阿克塞）