"技能金塔"名片越擦越亮　绝技绝活拓增收"薪天地"

面对“有人没活干”和“有活没人干”的结构性矛盾，如何答好“就业难”和“招工难”的现实考题，金塔县人社局从技能培训这个“小切口”入手，持续开展职业技能培训，致力于让更多的劳动者凭一技之长端稳就业饭碗。

培训赋能　以“一技之长”拓宽就业之路

“通过参加人社部门组织的电工培训，让我这个文化水平低的人也掌握了一门技术，还找到了工作，现在每个月能有三四千元的收入。”在金塔县鑫耀职业技能培训学校通过电工培训后就业的小王抑制不住内心的喜悦。这只是金塔县人社局开展职业技能培训的一个缩影。

今年以来，金塔县人社局按照“精准摸排培训需求、按需开展培训”的工作方式，围绕县域经济发展和企业技能人才需求开展针对性培训，特别是把脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体作为重中之重，采取“岗位+技能”“线上+线下”“互联网+职业技能培训”等多种形式全方位立体化开展，全年共组织各类技能培训1725人，其中农村劳动力就业技能培训624人，创业培训305人，企业职工岗位技能培训796人，企业新型学徒制培训30人，让更多的劳动者通过培训掌握一技之能，端稳就业饭碗。

技能领航　以“带徒传艺”铺就技能成才之路

金塔县全面贯彻落实《甘肃省全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养工作实施方案》精神，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在甘肃亚盛实业（集团）股份有限公司金塔分公司等3家企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训，以企业技能岗位新招用和转岗人员为主,采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与酒泉市农垦技工学校等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替等模式共同培养学徒，学徒培训期满后，参加职业技能鉴定，取得相应职业资格证书或职业技能等级证书，按规定给予技能培训补贴。至目前，金塔县累计开展企业新型学徒制培训94人，其中64人已完成全部培训课程并进行了技能鉴定，63人取得中级以上职业技能等级证书，8人取得高级技能等级证书；极大提升了劳动者技能素质，有效促进了企业技能人才培养。

竞赛助力　以“绝技绝活”展现别样人生风采

来自金塔县老来乐居家养老服务有限公司的苏丽娟，通过参加酒泉市职业技能大赛，成功摘得养老护理员项目二等奖，这让她对自己未来的职业生涯充满了信心，“职业技能大赛成就了自己，提升了自己，让自己的人生更加光彩夺目”，这是苏丽娟发自内心的声音。金塔县持续推动技能人才队伍建设、为劳动者开辟技能成才的广阔舞台，使得“有技能、好就业，高技能、就好业”的理念更加深入人心。

今年以来，金塔县坚持以赛代训、以赛促训，广泛组织各行业企业职工和院校师生参加市级职业技能大赛县级初赛和各行业职业技能专项赛事，给予更多劳动者技能出彩、技能成才的机会，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

（金塔县人力资源和社会保障局公众号）