职引未来政策兜底　金塔“薪”机遇“岗岗滴”

就业是最基本的民生，重点群体就业是就业工作的重中之重。今年以来，金塔县深入贯彻落实国家和省、市关于稳就业保就业一系列政策措施，加强组织领导，整合工作力量，努力促进重点群体高质量充分就业。

将高校毕业生就业摆在“头版头条”

10月中旬，金塔县人社局组织甘肃中核弘源企业管理有限公司等4家企业先后赴宁夏银川、青海西宁、甘肃兰州等地7所高校开展“牵手酒泉新能源•职引未来新选择”为主题的专场招聘会，4家企业共提供专岗匹配就业岗位26个，需求人数122人。招聘会吸引2500余名高校毕业生前来参与，现场收到简历1700余份。

优化就业环境。为鼓励支持高校毕业生等青年群体就业，金塔县向在外学子发布了《致金塔籍在外高校学子的一封信》，同时精准制定“黄金六条”引才新政，积极落实生活补贴、住房补贴、医疗服务等“真金白银”激励措施。先后举办“才聚酒泉西北行”“职引未来”“人才夜市”等系列活动，为金塔籍高校毕业生等青年回金就业创业、社会实践搭建平台、提供服务。

强化就业服务。今年以来，举办各类招聘活动27场，涉及用人单位265个，提供就业岗位9820个。建立高校毕业生就业见习基地74家，征集就业岗位100个。高标准建成2家人才服务站、5家“人才驿站”。举办高校大学生“归雁桑梓情”进企观摩暨座谈交流活动，开展离校未就业高校毕业生实名制调查和跟踪服务，发布见习目录清单和岗位清单，为用人单位和求职人员搭建交流对接平台。

将重点群体就业列为“民生之重”

金塔县坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的重要任务，始终坚持就业优先，不断建强服务设施，全面完善服务制度，扎实推进就业服务端口前置、重心下沉，精准选定建设站点，建成“家门口”零工市场1家、“零工驿站”4家。

精准施策助就业。通过上门走访、电话调查等方式，摸清群众就业失业状况、就业创业意愿等，确定重点援助对象，建立帮扶台账，“点对点”推送就业援助信息，做到精细管理、动态跟踪、精准帮扶。截至目前，全县城镇新增就业2055人，帮扶693名失业人员、284名就业困难人员实现再就业，城镇登记失业率1.09%，全县就业形势总体稳定。

优化服务搭平台。深入园区企业，精准摸排用工需求，及时搜集和更新缺工信息，形成重点企业、重大项目人力资源需求动态清单。利用零工市场发布区，全天候滚动播放企业招聘信息。同时积极宣传指导企业和困难群体应用“码上就业”平台、“金塔人社”公众号等进行招聘求职。截至目前，平台累计发布用工信息37期520条，提供就业岗位17661个。

将扶持困难群体就业作为“兜底工程”

“工作不是很累，身体也能承受，还能挣点钱，政府真是帮了我大忙。”家住东坝镇的公益性岗位人员沈某，逢人就夸政府安排的公益性岗位真是好。今年以来，金塔县充分发挥公益性岗位安置困难群众的作用，确保就业服务覆盖各类重点群体，促进更充分就业。

精准安置帮扶就业。千方百计稳定困难群众收入来源，为有需要且符合条件的困难群众定制用工岗位，做到能纳则纳，让不方便外出务工，有劳动能力和就业意愿的贫困人员有活干，有钱挣。截至目前，累计发放岗位补贴491.12万元，社会保险补贴338.38万元。新安置公益性岗位110人，其中兜底帮扶大龄就业困难人员60人、残疾人4人、高校毕业生18人，消除零就业家庭28户。

强化监管提高质量。紧紧抓住人员上岗这一关键环节，通过报名申请、审核公示、合同签订、安排上岗等标准化的操作步骤，严格要求公益性岗位用人单位保障每位公益性岗位人员均享有社会保险待遇，把每一岗位打造成透明岗、公平岗、放心岗。同时为确保公益岗位实现预期效果，将岗位帮扶和技能帮扶结合起来，开展公益性岗位岗前培训8期110人，着力提升公益岗人员的履职能力和技能水平。

（金塔县人力资源和社会保障局官方公众号）