金塔搭“家门口”就业平台　近400人“位”来可期

2024年以来，金塔县人社局聚焦零就业家庭人员、残疾人、大龄失业人员等就业困难群体，充分发挥公益性岗位的兜底性作用，加大公益性岗位开发力度，持续做好就业困难人员就业帮扶，助力重点群体实现就业。

精准摸底排查，科学设岗安置。对各类就业困难群体进行精准识别，并实施动态管理。通过按需设岗、灵活开发，设置卫生维护、树木管护等多种类型的公益性岗位，以满足就业困难人员的不同需求和就业能力。截至目前，累计为47个公益性岗位用人单位的386人发放岗位补贴491.12万元，社会保险补贴338.38万元。

严明管理责任，强化岗前培训。始终坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，实施“双实名”动态管理制度，确保岗位安置的公平、公正、公开。同时，还高度重视公益性岗位安置人员的岗前培训工作，通过系统的培训，使每位上岗人员都能全面了解工作内容、清晰界定岗位职责，并明确知晓自身所享有的各项权益与待遇。至目前，开展公益性岗位岗前培训8期110人。

拓展帮扶渠道，促进就业提质。通过供需精准对接、强化技能培训、稳定外出务工等多种举措，全力促进就业工作提质扩量增效。同时，充分利用线上线下平台，举办多场主题鲜明、覆盖广泛的招聘活动，为就业困难人员提供更多的就业机会。此外，还积极落实创业贷款、社保补贴等各项就业扶持政策，为创业者和就业困难人员提供有力的政策保障。至目前，累计发放灵活就业人员社保补贴49人17.7万元，企业吸纳高校毕业生社保补贴1人0.42万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴1人0.42万元。

下一步，金塔县人社局将继续以帮扶就业困难人员实现就业为出发点，进一步加大公益性岗位的开发力度，完善就业服务体系，为更多的就业困难人员搭建起“家门口”的就业平台，助力其实现稳定就业和增收致富的梦想。

（金塔县人力资源和社会保障局官方公众号）