锻造高素质党务干部队伍　阿克塞从这些方面发力

原标题：酒泉市阿克塞县：“三举措”锻造高素质党务干部队伍

作者：郭永雍

阿克塞县以党务干部能力素质提升为突破点，着眼于抓基层、夯基础、强队伍、提质效，从“坚持标准、强化培训、从严管理”三个方面入手，持续建强党务干部队伍，推动全县各级党组织党建工作全面进步、全面过硬。

坚持标准，把好“入口关”

明确党支部的党务干部原则上为党支部组织委员，不设支委会的支部由支部书记负责。以建强党支部为目标，完善支部班子人员配备，通过换届、补改选等方式，配齐配强党务工作者340余名。优选党务干部，将政治、素质、能力“三过硬”的优秀年轻党员干部、新招录公务员安排到党务岗位上进行锻炼，党务干部队伍结构更加优化。在县直机关部门单位，将单位党员主要负责人选为机关党支部书记；在中小学校，将具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼的优秀党员干部担任党组织书记；在公立医院，配备熟悉党务工作、有较强组织协调能力的同志担任专职副书记，构建了一支数量充足、结构合理、素质优良的党务干部队伍。

强化培训，练好“硬功夫”

坚持把学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的必修课，结合“大学习”活动，教育引导全县党务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。实施“理论学习+现场观摩”的培训模式，通过分领域举办培训班43期，培训人员2530人次。指导基层党组织开展好年度组织生活会、换届选举、发展党员等工作，达到培训一次、规范一项、整体提升的培训要求。结合实际，积极推荐优秀的村党组织书记和党组织书记参加上级调训，促进党务干部不断开阔眼界，增长才干。

从严管理，严控“质量关”

建立党务干部报备制，明确党务干部配备、调整相关要求，形成党委抓支部、组织部统管的有效管理模式，建立党务干部信息册，有效避免频繁更换党务干部、非党干部从事党务工作等问题。通过集中培训、进点指导等方式，督促党务干部认真落实基层党建工作各项任务，了解掌握党务干部的履职情况，推动基层党建任务落实落细。强化目标考核，将党建述职评议考核成绩与晋升职级等挂钩，形成优者上、庸者下的机制和导向。把抓党建成效作为党务干部提拔任用、评先评优的重要依据，近年来，全县共提拔重用党务干部130余人，进一步激发了党务干部干事创业的激情和动力

（多彩阿克塞）