永昌下好高质量党建"关键棋"　激活"两企三新"红色引擎

原标题：永昌县：以高质量党建激活“两企三新”红色引擎

作者：徐晓彤

今年以来，永昌县坚持围绕中心、服务大局，以“党建强、发展强”为目标，持续夯基础、攻重点、提质效，不断理顺工作体制机制，找准党建工作与“两企三新”领域发展融合点，有效提升“两企三新”党建工作质效。

建机制、强抓手，切实加强新兴领域党建工作组织领导

调整充实“两新”工委组成人员，将宣传、工业区、税务等22个行业主管部门纳入成员单位，推动“两新”工委实质化运转、常态化运行。优化“两新”工委委员和成员单位党建工作联系点制度，从非公有制企业和社会组织中筛选确定25个党支部作为党建工作联系点，帮助理清工作思路、夯实工作基础、补齐工作短板。印发《永昌县2024年“两企三新”党建工作重点任务清单》《永昌县“两企三新”“三会一课”规范指引》《永昌县货车司机群体党建工作基本规范》《永昌县行业协会商会党建工作指引》《永昌县社会组织负责人人选审核办法（试行）》《永昌县“两企三新”行业协会商会党务工作指南》等，持续强化“两企三新”党建工作跟踪指导督促，推动“两企三新”党建工作重点任务落地落实。

摸底数、夯基础，着力推动党的组织和工作有效覆盖

按照经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、建立党组织情况清和出资人情况清等“五个清”目标要求，同步完善工作台账，建立常态化摸排、动态化组建和规范化提升机制，以单建、联建为基本形式，通过挂靠建、区域建、行业建、链上建等多种途径调整优化党组织设置，推动新兴领域进一步消除双覆盖“盲区”“空白点”。全面掌握电商、直播带货、快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等大量以灵活就业为主的新就业群体党组织设置情况，督促从业人员中的党员及时转接组织关系，指导推动党组织应建尽建，成立货车司机群体功能型党支部4个，实现对现有147名党员货车司机的有效管理；成立电商企业功能型党支部1个，深入实施“红色物业”培育计划，成立物业服务企业党支部6个，对暂不具备组建条件的企业全覆盖选派党建指导员30余名，依托工会、共青团、妇联等开展党的工作，全面推进“党建带群建、群建服务党建”，进一步接长手臂、完善链条，推动重点行业、区域和企业实现党的工作全覆盖。

促融合、提效能，积极探索发挥党组织实质作用有效途径

指导企业建立健全党组织和管理层共学共商机制，在市场开拓、技术创新、内容安全、人才培养等重要事项中发挥好党组织服务企业决策作用，聚力打造慧民通“爱心永昌·公益志愿”、德美物业“红邻里·共享家”、元生农牧“百企帮百村，党建促振兴”等党建品牌，引导企业服务大局、遵纪守法、做好主业。指导企业创新党建与生产经营融合的有效载体，广泛设立党员示范岗、党员责任区，巩固提升以元生农牧、慧民通、德美物业、电商产业园、水泉子服务区等为代表的“两企三新”领域党建示范点，利用抖音、拼多多、快手、视频号等线上直播平台探索出“农民变为新主播、手机变为新农具、数据变为新农资、直播变为新农活”的数字赋能增收致富新路径，引导党员在转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥先锋模范作用。坚持党建引领，实施“三个培养”行动，即“把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手，把党员业务能手培养成管理人员”，今年共发展党员15名。

暖服务、聚人心，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力

在推进新业态、新就业群体党建工作中，我县在持续织密建强党的组织体系基础上，注重整合各方面资源，把思想引导和凝聚服务工作结合起来，不断完善广覆盖、多层次、实用化的新就业群体党群综合服务网络，依托社区党群服务中心等活动阵地，设立红色服务驿站、“暖心之家”，配套微波炉、饮水机、应急医药箱、雨伞等生活必需物品和茶语小屋、红色书吧、数据E通等功能区，建成标识统一、功能完善，管理有序、服务到位的户外劳动者驿站27个，司机之家3个，通过“以关心暖人心，以服务换服务”，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的优势，推广组建以党员为骨干的志愿服务队、发动党员担任社区网格员等做法，带动新就业群体常态长效参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作。建立以支部为主渠道的诉求收集反馈机制，完善“个人—党员—党支部—行业党委”诉求直通车，累计解决新就业群体诉求110多个，不断健全新就业群体参与基层治理的工作机制。

（爱永昌）