高素质干部队伍咋打造？华亭“四字锦囊”揭秘

原标题：华亭神峪乡：“四字锦囊”打造高素质干部队伍

今年以来，华亭市神峪乡以“提升能力、淬炼作风、崇尚实干、争先进位”为主线，深入开展“干部能力作风建设提质增效年”行动，扎实做好“学、干、严、爱”四字文章，全面提升干部队伍素质能力和服务群众水平。

“学”字为先，提升理论素养。始终把学习作为干部成长的重要途径，以建设“学习型”机关为抓手，常态化采取“线上+线下”学习，形成书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学的“五位一体”学习体系，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论和政策法规、业务技能，不断强化思想引领，提高履职能力。同时，结合工作实际，选派业务干部到上级部门轮训加强对业务知识的学习，提高干部的专业能力和综合素质。

“干”字为本，锤炼务实作风。深入落实“四下基层”工作方法，积极为干部们搭建实践锻炼平台，扎实开展岗位练兵、业务竞赛等活动，鼓励引导党员干部到田间地头、项目工地、环境整治、信访维稳、乡村振兴等一线岗位锻炼，让干部深入一线掌握实情、直扑一线解决问题、下沉一线落实任务，真正在实践中经风雨、见世面、长才干，以实际行动和工作成效践行为民服务的初心使命。

“严”字当头，强化纪律约束。严格落实党风廉政建设责任制，不断加强对干部的日常管理和监督，严格执行考勤、请销假、值班等制度，规范干部行为。通过组织召开《党员干部警示教育会议》《神峪乡党风廉政建设暨纪检监察工作会议》《神峪乡党员、干部警示教育大会暨集体约谈会议》，专题学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，加强对干部的廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。乡纪委充分发挥监督职能，对违纪违规行为严肃查处，通过严格的纪律约束，营造风清气正、干事创业的良好环境。

“爱”字暖心，激发干事活力。建立健全干部激励机制，对表现优秀的干部进行表彰奖励，有效激发干部干事创业热情。组织开展趣味运动会、朗诵演讲比赛、广场文化月等文体文化活动，加强干部之间的交流沟通，营造团结和谐的工作氛围，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。同时，关心关爱干部职工身心健康发展，班子成员定期与干部交流沟通，帮助解决干部职工工作和生活中的实际困难。

通过“学、干、严、爱”四字锦囊，神峪乡打造出了一支理想信念坚定、业务能力出色、工作作风良好、责任意识强烈的高素质干部队伍。相信在这支队伍的不懈努力下，神峪乡必将加快宜居宜业和美幸福新神峪建设步伐，为推进乡村全面振兴奠定坚实基础。（邓淑琴　马佳妍）

（新华亭）